黑板报在当今社会，可能只有在学校或者社区门口还能看到。可它在上个世纪八十年代以前，是一个重要的宣传阵地，起着宣传党的方针政策、表扬好人好事、丰富人们生活的作用。在企事业单位、甚至农村都能见到。我就曾因写黑板报，成为我的职场高光时刻。 1988年秋，潍坊一家机械厂来五莲招计划内临时工，我经过一个拐弯的关系，成为其中一员。对于最远只到过县城的我，母亲是一百个不放心，临上车还不住的叮嘱：“天下的父母都...
2022年的春招和秋招，应届生预计突破1076万人的历史大关。人才供大于求，好工作越来越少。企业对求职者就像菜市场买菜一样“挑挑拣拣”，让求职者“心里恐慌”，从而减低薪资要求。更可恶的是，许多无良公司利用年轻人“求职心切”的心理，挖了很多职场大坑。所以，找工作再难，混得再穷困，也绝不要从事这3种岗位，不要进入这3类公司，骗你没商量，前途暗淡，越混越差，早辞职早主动。 一、让你先交费用的公司。 很多公...
职场中的大部分岗位，工作内容并不复杂但一些“不可控因素”（即老板和复杂的公司规定）却经常让事情人为复杂化最后我们会惊讶地发现99%的上班时间都花在了工作以外的事情上！ 一、下班 一步下班：事情做完了到点就走VS职场复杂下班：临下班布置新任务 晚上9点临时开会，观察左右有没有人当勇敢者先下班，不经意走动，观察领导有没有下班的意思，假装去上厕所，营造一种还在上班的假象，走安全通道，偷偷下班。 ...
去找工作，企业告诉你要忘记底薪、忘记双休，给底薪只是出于人道帮助，你会怎么办？成功的标准不是编造小故事，现实里确确实实存在如此“厚颜无耻”的公司。山西太原某公司售后客服岗位的招聘要求就是这样写的：底薪是一个公司出于人道主义，确保那些没有能力的人不被饿死而给予的帮助。如果想发展，就请你忘记底薪，忘记双休。没有一个人的成功是靠底薪、靠双休实现的。看完之后，我顿悟了，这家公司如果不是搞传销，就是老板...
上班后的第5天，我便被年轻的师傅“判”了“死刑”。那天下午，师傅俨然是一位严厉的法官，“义正言辞”地“宣判”：“你干不了钳工，开牛头刨（床）去吧！”他的“判决”犹如一支利剑深深地刺痛了我那颗自卑却又自尊的心。当着钳工班所有人的面，我流下了苦涩的泪水。那泪水中包含着委屈、耻辱、失落，还有一种难以诉说的酸楚。盼了好几天的双休日因师傅的“判决”而过得索然无味。刚刚上班的喜悦，连同编织已久的七彩梦全都化...
近日，上海一个小红书员工无奈地表示：上海还没解封，自己却被小红书裁员了。疫情期间，全家被隔离，在生活没有保障的情况下，连工作也丢了，这是一种多么绝望的体验。回望过去的三年，疫情给各大企业都带来了无法避免的冲击和影响。裁员潮更是一波接一波，从教培行业、地产行业、中介行业、到互联网行业，涉及人数已高达几千万人。 近年来，各大招聘网站发布的信息显示，很多企业已经将招聘人数控制到了10人以下。一些原本...
今天我们继续聊一下“职场要素”这个话题。和几个朋友闲聊时，话题漫溢到职场发展的关键要素上，大家讲的内容很多，有些甚至分歧很大，不过对最关键的三个要素基本达成一致。 一、将军：没有做将军的野心，可能连士兵都做不长？ 拿破仑说“不愿意做将军的士兵，不是好士兵”，为此他在每个士兵的背包中放了一根指挥杖。他要求每一名士兵做好成为指挥者的准备，在战斗过程中，如果上级指挥官阵亡了，按照军中职级，次一级...
乌鸦急促而忙碌地正在搬家。 鸽子疑惑不解地问：“这树林不是你的老家吗？你干嘛还要迁徙搬家呢” 乌鸦叹着气说：“在这个树林里，我实在住不下去了，这里的邻居都讨厌我的叫声。” 鸽子带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在聒噪，所以大家都心生讨厌！” 其实，只要你把声音改变一下，或者闭嘴不要唱歌，在林子里，你还是可以住下来的。如果你不改变自己的叫声，即使搬到其它地方，那里的伙伴们还是会照样会讨厌你的。 ...
十几年过去了，大学生群体数量越来越庞大，但是改变人生轨迹依然不是一件容易的事情。麦可思《中国2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》的数据显示，月收入（税前，包含工资、奖金、津贴等在内）在1万元以上的本科应届毕业生仅占该群体总人数的4.3%，有68.1%本科毕业生月收入在6000元以下。即使是在工作三年后，也有相当大一部分本科生的月收入没有达到1万元。对于既不是富二代也不是拆二代的大学生，乃至大部分自力更生的普通人...
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