到了“金九银十”的求职高峰期。应聘要过重重关口，先是简历筛选，然后是笔试，接下来还有面试，而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质，不但设立了多轮面试，还在面试的内容和形式上屡出新招，让求职者们防不胜防。而由于职业不同，面试的要求总有特别之处，比如，应聘金融、销售、公关三大行业时，关键事项就有所不同。     金融：着装要有针对性     金融行业相对是个保守、传统的行业，...

尽管有人说“隔行如隔山”，但愿意去尝试的人还是络绎不绝，甚至有些人在不停转换自己的行业。近日，某知名招聘网站对“转行”进行的一项调查结果显示：六成受访者有过转行经历，但多数较盲目。 　　转行最大理由：高薪和发展空间 　　曾有调查数据显示，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点做出判断。换言之，转行时绝大多数人比较盲目。 　　本次调查也表明：超出36.56%的受访者转行原因是“为...

李连杰主演的霍元甲展示了不少武术门派的真功夫，让人大开眼界，除了揭示强烈的爱国精神，一些武术道理也值得人琢磨，应用到职场中也不例外。 　　积极主动而非牢骚满腹　　电影《霍元甲》中，擂台就是比武的场所，生死状已签，弱者淘汰出局，这就是游戏的规则。其实职场的竞争规则也是如此，不进则退，落后就要被淘汰。因此，不如意时别太自以为是，似乎全天下人都对你不起，整天的怨天尤人，满腹牢骚，多往自己身上找找毛病，努力...

自主择业军转干部人才库于9月中旬建立，人才库共有150多名自主择业军转干部供用人单位选择。 详情请咨询潍坊市人才服务中心市场管理科　　 地址：潍坊市四平路26号 联系电话：0536－8229273

　　羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 　　仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。 　　攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此...

　　找工作的途径和方法 　　 　　1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。 　　 　　2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。 　　 　　3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等...

    都说眼睛是心灵的窗户，大家千万不能让这扇窗子惹来麻烦，比如说眼睛出现视疲劳，这或许是很多电脑族都会有的，那么，应该如何缓解视疲劳的情况呢?     1.调整电脑到最佳位置     屏幕的上端稍微低于视线10～15度，视角应以看得舒服为宜。眼睛与14英寸屏幕距离最少要保持60厘米，15英寸最好要有70厘米的缓冲;屏幕越大，距离越大。键盘和坐椅的高度...

    富二代、贫二代、啃老族、80后、85后……诸如这样的一些词汇，慢慢进入企业管理人员的视野，而且逐步体现在日常的工作管理，尤其是员工关系管理过程中。     今天的雇员，已经因过低且上涨缓慢的薪酬而士气低落，员工对超时工作感到疲累，对期望与现实差距过大而产生强烈的失落和无力感。     在实施压力管理计划之前，最为关键的工作是确定员工的...

　　人在职场，可谓步步凶险，稍有不慎，便可能遗恨终生。而这些凶险中，几乎都藏有潜规则的成份。使人难以成长进步的，往往不是工作的艰难和环境的恶劣，而是对潜规则不甚了然。 　　潜规则之一：别人可以不守规矩，但你不可以。 　　有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢?当然非你莫属! 　　潜规则之二：最好的老师是你的敌人。 　　单位不是学校!领导不是老师!同事不是同学!团队不是班级!业绩也不是...

　　漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 　　我们的专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 　　（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者 　　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适...