职场中试用期的工资不能随便定
找到心仪工作的小伙伴不少已经进入了试用期。之前,我们给大家讲过试用期的期限,试用期应该有多久?
那么,试用期工资有哪些规定?今天带大家了解试用期工资是随便定的吗?为什么我的工资这么低?
当然不能随便定。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因为试用期是包含在劳动合同期限内的,所以试用期间,除了支付合理的工资之外,用人单位还应该为劳动者办理缴纳社会保险等。
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