职场确实是一个技术活，在这里埋头苦干是千万不可以的，工作是需要的，但是一味的踏实工作，让别人看不到你工作的内容，工作的长度，那么这样的工作大多是无用的。这样的感悟出自前两天上级领导在问我们部门每年的工作是什么？他首先问了我们固定要做的几样工作。因为部门特殊，每年固定的节点才会有固定的工作，其余时间都靠自我发挥。在领导看来自我发挥的时间几乎就是0，也就是说我们只能在固定节点做事，其他都在玩，都在浪费时间。

　　其实当我把部门的工作列出几项来告诉他的时候，他便恍然大悟，我们的工作量其实也蛮大的。幸好有这一次机会来证明自己的工作量很大，但是反过来也要思考，为什么在领导的眼中我们的工作量是很小的。

　　这就要靠我们平时自己多汇报，多列重点，甚至多宣传自己的工作。一味的埋头苦干，让别人都不知道你的工作是什么，那么在辛苦很长时间之后得到了结论，就是你们部门好像没什么事情可做。那么不仅伤了自己的心，也会在别人引起不好的印象。

　　职场是个技术活，我们要把握上下级的关系，不能一味的埋头苦干，也要懂得灵活。埋头苦干固然是好，要懂得灵活的掌握自己和工作的关系，掌握工作任务，前几天我的工作任务积压的很多，一直忙不过来，有十几项任务领导一直在问，那么这时候就要分清轻重缓急了。一开始手里有这么多项任务的时候，心里很是郁闷，一直忙不过来，后来经过自己分管领导的指点，将任务按重点和非重点排序。一下子自己的工作顺序就清楚了，也分清了轻重缓急。

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