求职路上会遇到哪些奇葩面试问题？应该如何应对？
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近几年，我国的就业形式越来越严峻，企业和人才之间竞争也越来越激烈。面试的过程中，你的成功或失败可能取决于你的一些很小的细节。一般的求职人员，不仅要有高学历和丰富的经验，当然面试的随机应变的能力也非常重要。那么，求职路上会遇到哪些奇葩面试问题？应该如何应对？
问：你对责怪岗位的工作目标和期望发展是什么？
这个问题主要问面试者对应聘岗位的理解以及自己对职业发展的想法，是否对工作和应聘公司的期望较高。因此，小编建议面试者最好为工作性质方面找到比较明确的答案。
问：这个工作岗位最吸引的地方有哪些？
每个人对同一件事的价值观都是不同的，当然判断的标准也不同的，不过，面试者回答这个问题的时候，千万不要太直白的说出自己内心最真实的想法，特别是对工资待遇这类的想法。如果是没有涉及到一些利益的，我们还是很好回答的。
问：你离开以前公司的原因是什么？
类似这样的问题一定要谨慎回答，就算你在上一份工作中受了很大的委屈，也绝对不能表达出对原来单位有任何抱怨和憎恨的话语，特别是千万不要评价原来单位自己的领导，这样会给面试的领导留下非常不好的印象。这种问题回答的最好是积极向上的。
