人家说30岁是职场危机来临的时刻，网上各种鸡汤教我们如何在30岁逆袭职场，如果说30岁还只是职场路上的一个坎而已，也许这个坎很难过，但最起码还有逆袭的希望，但如果说40岁这个年纪对人意味着什么，这就很尴尬了。如果但对应职场来说，这个年纪绝对难熬，这个年纪你工资高是应该的，但你要承担很大的压力，如果你没有一个很好的好的职位，没有一个社会的阶梯，多数人都会轻视这个年纪的职场人，每年就业市场来那么多刚毕业的小鲜肉，你能想象一个40岁的人和一个20岁的同级别。我想很多40岁的同胞都难以释怀。
 

40岁的年纪，从刚开的月薪3000到现在成了月薪2万的人，看上去是一个对于大多数人来说一个很成功的职场人生，但是即使是这样，这个年纪的安全感，光是靠工资无法支撑起来的。甚至更悲观一点来说40岁还没有一个高收入，还拿着和年轻人差不多的收入，那就更难了。不要提什么安全感了，40岁的阶段即使有一份不错的收入，也无法保证收入的可持续性，因为你不知道明天30对岁的老板就会不会把你开掉，毕竟职场就是一个喜新厌旧的人，40岁上有老下有小，职场精力肉眼可见的下滑，对奋斗了十几年，本以为完成了年轻时的目标，可以好好休息来照顾自己的家庭了，但是对于混迹职场的自己来说，好像年龄越大，工资越高，自己就得越拼命努力，总觉得现在自己的工作状态是以前年轻时候自己的好几倍。公司月薪3000的90后在准时上下班，但是月薪2万的80后在拼命加班，你问40岁的员工有多难，难就难在没办法选择，害怕失业，更不敢重头再来。没有机会重头再来是40岁最大的尴尬。

那些被公司裁员，月薪2万的人。宁可星巴克假装上一个月的班，也不愿意告诉家人自己失业了，是现实不是段子，其实对于40岁年纪的职场人来说，失业是可怕的第一步，更能让自己焦虑和不敢接受现实的是，是不敢也没有勇气去接受工作上的重头再来。对于中年的自己来讲，自我的认同感是很重要的，无论是从薪资待遇还是自我认同上，一下在从之前的月薪2万掉到现在的失业，对于一个中年职场人的打击巨大的，而最能压垮这批人的，恰恰是从自我认同感上的缺失。失业之前，月薪2万，失业之后，不敢出门找工作，即使有公司想要你，也会大大降低你在之前公司得到的工资和待遇。这种自我认同感的降低，是对于中年不得志的职场人打击最大的，这也是为什么像上面所说的那样，宁可一个人假装在星巴克上班一个月，也不愿意去面对自己失业的事实的原因。短时间内的巨大落差，会造成心理上的严重失衡，更何况是对于之前是高薪族的人群来说，本身骨子里就有一股傲气和自豪感，想让自己在短时间内承认自己对现实和生活的无能为力，多数人都无法承受这个落差。

生活，生存，一个家庭的责任都落在了这个年纪的人身上，很多人会不自觉的认为，如果你在这个年纪没什么大出息，也以后也只能走下坡路了。这年头钱难挣屎难吃，这个年纪的人想安安稳稳的干下去，但是自己心里知道这是不可能的。难就难在，明知留下去很难，但是还是会拼尽全力，因为相比于失业来说，多加点班根本不算什么。你说40岁的人有多难，难就难在无可奈何。难就难在无力让自己哟重新选择的机会，因为自己也没法想象自己去招聘会找工作的情景。