前几天，有求职者咨询“总裁助理”岗位：“当总裁助理有前途吗？”英才小编这就给大家分析一下。

【职位描述】

总裁助理，顾名思义是协助总裁工作的岗位，工作内容包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

【薪资趋势】

根据职友集网站统计，一般总裁助理的薪资范围为：

月薪6K-8K，占比11.1%；月薪8K-10K，占比59.3%；月薪10K-15K，占比29.6%。

根据企业招聘条件分析：

薪资在4500-5999的企业占40%；其次是薪资在3000-4499的企业占34%。

在工作经验方面，有59%的企业要求应聘者有1-3年的工作经验。

而在学历方面，要求大专学历的岗位占59%，本科学历的占32%。

【发展前景】

总裁助理的发展前景是比较开阔的，前提是你在这个岗位上真正学到了经验。并不是谁都可以做好总经理助理的。

1、高情商与高智商

总裁助理这个岗位要求从业者必须要具备高情商与高智商。而这一类人是最具有成功的可能性的，大多数的CEO，创业成功者几乎都具有这些特点。

2、培养领导者思维

总裁助理未来的发展领域很宽，主要体现在你会不知不觉中培养了一种领导者思维。

因为你跟随着总裁，时刻会关注到公司的发展动态，了解到企业高管的思维习惯，同时可以最真切的学习到身为高层领导的多年经验积累。

所以，如果做得好，从这个位置上往前走一步，至少也是个部门的管理者。

3、近水楼台先得月

在总裁身边工作，如果表现得好，领导自然能最快看到，那么在未来的职业发展上自然也是近水楼台先得月，未来会有很好的前景。

当然，总裁助理也有一些不太好的地方，主要表现在：

1、很难深入的了解某一个部门或者某一部分的工作，只能停留在理论阶段；

2、加班严重，作息不规律，领导一句话，你可能就要放弃来之不易的休息时间。

综上，虽然总裁助理不是高薪的岗位，但对于培养个人的管理意识、大局思维是很有帮助的.