在找工作，想要应聘律师岗位，需要从哪些方面开始准备呢？

一、面试前的准备工作

1、良好的形象气质

一个人的形象气质包括外观穿着和内在气质。

首先说说“外观穿着”。律师这个行业较之其他行业，更加注重穿着。穿着得体的标准是服装质感好、与身材相匹配、具有专业感。职业化的着装，总能让人多联想到眼前这位面试者，一定对律师行业的特点有所了解，会平生出许多好感和亲近感。

其次谈谈“内在气质”。一个人的气质虽然是经年形成的，与人的知识、阅历等因素有关，但是我相信你经过之前的大学生活、司法考试以及其他一些生活磨炼，或多或少都会沉淀些与众不同的东西，这就是你的气质展现。

2、有逻辑性的说话方式

说话是律师执业的基本功之一，谈判、出庭、演讲、交流，等等各种场景，所以言谈一定是面试官重视的一个重要方面。面试过程中看似随机的交谈，但语言表达能力，以及伴随语言表达所带来的亲和力、逻辑思维能力，都会在面试过程中不知不觉中被打分。

3、出色的办公技能

办公软件的使用已经不算是技能，只有超出一般人的使用能力，才算是技能。除了熟练使用办公软件之外，多展示你比相同资历的其他人的超出能力，这是重点。建议制作ppt或key来展示你的水平能力。

4、专业的工作能力

在面试官面前展现自己的专业能力是很有必要的，但最好通过你的技能来进行适当说明。因为你的专业能力，在你的面试官面前，水平低可能比水平高更好。这也是因为你进入之后，要对你重新培训，试想，纠正一个人的固有毛病，与教会一个新手，哪个效率和效果更好？

二、面试官会问哪些问题？

在徐州找工作，面试官一般会问哪些问题呢？

1. 每段工作履历中，你最值得拿出来说的case

面试官提问这个问题对于了解你有很多帮助。

首先，从你描述这些经历的过程当中，面试官可以了解到你描述事物的逻辑能力；

其次，从这个问题可以延伸出很多分支问题，例如：你觉得在某个项目中你碰到的最棘手的问题是什么，并且你是怎么解决的？

最后，通过你的描述，面试官还能察觉出这个项目是不是你真的做过，或者你对这个项目的理解有多深。在这个问题的回答上，面试官可以看出候选人对打开项目看的时候，对风险的理解能力有多少，并且是不是有能力或者至少有帮助项目团队去解决问题的想法。

通过这个问题，面试官就能大致判断出你是否能够很好融入公司现有的团队中了。

2. 我现在有这么一个问题，你看看你怎么帮我解决它

像这种即兴处理问题的测试，就只能靠你的真才实学了。如果没有头绪，就老老实实承认自己不会，不要故弄玄虚，不着边际地去说一下有的没的，这样只会做扣分，不会有好的印象分的。因为，作为一个务实的法律工作者，不会不是你的错，装会才是最大的错。

遇到这种问题，你要先搞明白面试官到底在问什么。比如，有一些是可以在交易文件中，比如说在交割条件或者付款条件中予以明确的，那就可以在文件中安排。但是，有一些是一个Take-it-or-leave-it的问题，那，面对诸如此类的问题，一方面你要想法在交易文件中给自己保留最大的灵活性，另一方面也要多关注实操中是否有其他可以变通的方法。

弄清楚之后，就用大学里的三段论来回答：大前提，小前提，结论。就这么答，准没错。