1、眼观六路、耳听八方
 

　　攻略：想要离开眼前的这个槽，一定要把想跳去的那个槽了解清楚，不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的从业者咨询，了解实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等。
 

　　修炼要诀：知己知彼，仔细小心，骑驴找马，不要轻易为了一个希望去冒险。 

　　练功大忌：人云亦云，盲目从众，好高骛远，头昏脑涨，过分理想化，贸然地仓促决定。
 

　　2、知道自己的斤两 

　　攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。 

　　找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可转移能力。 

　　修炼要诀：谨慎思考，客观评价，多方咨询。 

　　练功大忌：眼高手低，过高评价自己，不知道自己是个什么股。 

　　3、投石问路
 

　　攻略：请业内有实力的人物推荐，这个人容易帮助你增值。找猎头公司也是条好路子，他们一般提供的职位都比较有诱惑力，另外写份漂亮的求职履历也是前提条件，重点突出以前工作中的优秀业绩及对未来的规划。 

　　修炼要诀：突出特点、优点，重点捕捉，各个击破，广结人缘，广铺路子。
 

　　练功大忌：过于到处撒网，不求深入，不得要领。 

　　4、孤注一掷 

　　攻略：万事俱备，只欠辞职了，最好写一份很正式的辞呈给主管，说明原因及离职时间以及手头项目的进展情况，可能的话还可列一份业务清单，以便主管更好地安排业务交接。 

　　修炼要诀：提前申请，正式约见，遵守程序，协助交接，讲究职业道德，尽量降低公司损失，这关乎自己的信誉。 

　　练功大忌：不守规矩，不辞而别，省略程序，简单离职。 

　　5、站好最后一班岗 

　　攻略：递出辞呈到正式离开公司这段时间最难挨，这时候你必须尽快安排好交接事宜，比如带着接任者拜访客户及其他合作伙伴，让接任者熟悉工作。 

　　修炼要诀：为人豁达，目光远大，好聚好散，分手亦是朋友，体面优雅地离职，留下良好的口碑。 

　　练功大忌：目光短浅，人走茶凉，釜底抽薪，和同事撕破脸，混完最后的日子，过足长舌妇的瘾，为得到一棵树而放弃整片森林。 

　　6、挥五弦清白告别 

　　攻略：离开公司时整理好各种文件交接，然后带走私人物品，公家的东西，哪怕是一支笔、一个记事本都不要拿。

　　贪小便宜吃大亏的道理，不说你也明白。另外，公司的一些证件、职务章等物品必须完璧归赵。 

　　修炼要诀：态度诚恳，情深谊重，公私分明。 

　　练功大忌：贪小便宜，不守规矩，乱搞破坏，不留后路。 

　　7、如果不幸练功失败、走火入魔。 

　　请仔细思考，哪个环节出了问题，然后静心思过，等待合适时机，再次努力。 

　　8、落地生根?峰回路转? 

　　攻略：在新工作岗位上你要安分点，不要想太多。不过也不排除，峰回路转，回到原来公司，职位升高。这类智慧的跳槽者有准确的定位，一般不会选择跨行业跳，对于原来的公司，亦不会恩断义绝，一遇机会，就会将其发展为新公司的合作伙伴，试想，这样能干又深明大义的高手，老东家岂肯轻易放弃?必会利用加薪、升职等诱饵将其重新网罗到旗下。 

　　修炼要诀：心思缜密，左右逢源，应付自如，善于积累经验，不做无谓的跳槽。 

　　练功大忌：顾此失彼，对老东家念念不忘，过分热情。假如这样，相信不要很长时间就会被新东家PASS掉。