职场上的交锋，往往都隐藏在暗地里。如果你看不懂这些“暗语”，体会不了“言下之意”，很容易栽跟头。

作为一个职场新人，有些职场潜规则你需要了解一下。

1、做事既要有能力，也要有态度

通俗点说就是，你不仅要把事办好，这个过程当中态度上还要让领导满意。

比如说你现在要给公司招个新人，你面前有3个候选人，能力都差不多。一个机灵聪慧，一个傲慢无礼，一个和善可亲，你选哪一个？我想，你选谁都不会选那个傲慢的人吧！没有谁会喜欢一个态度恶劣的人。

2、眼里要能容下沙子

眼里不能容沙子的人，就会看不惯别人的行为。看不惯别人的行为，就会忍不住抱怨，而这种人，大多数人是不喜欢的。

越往高处走，越要相互妥协，你不断的揭发别人的隐私，对于上位者而言，处理吧！不是原则性的问题，不处理吧！都揭发出来了，也不能挣一只眼闭一只眼，所以都不会喜欢这样性格上的人。

3、不要试图把同事转化成朋友

朋友和同事，是两个概念。不是说每天坐在一起说说笑笑就能成为朋友了。同事之所以能在一起，本质是因为能一起做事，这是利益为导向的。而朋友是情感为导向的。

在职场，也就是利益场。你跟别人讲感情，别人跟你讲利益，最后通常是讲情感的那个人受伤。

4、人前留一线，日后好相见

记住，无论何时何地，都不要把事情做得太绝，把话说得太满。最幼稚的职场行为就是自以为要离职了，离职前对着不满意的领导疯狂输出一番……

成年人的世界里没有永远的敌人和朋友，只有永远的利益，也许你今天的敌人，明天还会因为一个机会变成朋友；而本可能成为一个朋友的人，因为你的一番话变成了实打实的敌人。

5、不要为了装逼而去混圈子

不要为了装逼而去混圈子，人脉的核心是让自己变得有价值。

我自己之前是一个很喜欢混圈子的人，但是混的圈子越多越明白。你加了大佬的微信没有卵用，你能为大佬提供价值才有用。每天围着大佬的人多了去了，人家为什么唯独要帮助你？混圈子有用的时候是建立在你本身有价值，去混圈子，是去交换，这个时候混圈子才有价值。

以上5条职场潜规则，小白们都铭记于心了吗？