在一个人的一生中，“工作”占据了超过一半的时间。你跟同事打交道的时间，可能比跟伴侣还要多很多。因此，找到一份适合自己的工作是十分有必要的。

很多人每天上班如上坟，对自己丧失了信心，可能是因为你根本就不适合这份工作。当你处于自己的“主战场”时，才会发现，原来工作也是一种乐趣。

今天徐州英才网小编给大家提供一份测试题，让你了解自己的人格，以及适合的职业有哪些。

这份试题是MBTI测试，常用在学校选专业/应届毕业生和企业中。MBTI测试由美国的心理学家凯恩琳·布里格斯及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研究而得的，她们发现每个人都是独立的个体，而思维过程中显著的差异是构成个体差异的主要原因。这个度量表以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度。

该测试结果的4个维度包括：Introversion内向/Extraversion外向；Sensing感觉/Intuition直觉；Thinking思考型/Feeling情感型；Perception感知型/Judging判断型。

接下来就来测试一下吧~

【问题】

Q1、你喜欢聚会吗？在参加聚会的过程中，你是什么样的状态？

A.内向（独自思考时更佳）

不喜欢聚会，更喜欢自己待着；

当有很多人聚集时，更喜欢自己待在角落里；

跟熟悉的人交谈比较轻松，跟陌生的人交谈比较困难；

聚会结束后感觉非常疲惫，仿佛消耗了很多能量。

B.外向（进行交谈采取行动时更佳）

会积极参加聚会；

会主动参加各种话题的讨论；

认为在聚会上认识新的朋友是一件很开心的事；

回到家后依然感到能量满满。

Q2、请描述一下你的家是什么样子的？

A.感觉（用五官认识世界，对现实感兴趣）

“我家刚进门有个鞋柜，左边是厨房，右边是卧室……”

B.直觉（用抽象联想认识世界，对可能性感兴趣）

“我家是很温馨的北欧风格，冬天在阳台上晒晒太阳，喝杯咖啡，不要太舒服……”

Q3、团队决定要旅行团建，但因资金减半，6个人现在只能有3个人去，你会如何决定?

A.思考型（理性客观，将得到最好的结果作为行事的准则）

按业绩排名，前三人去去；

全体投票，票数最多的三个人去；

B.情感型（关注人的情感情绪和人际关系，不愿意伤害大家感情）

抓阄选择，公平公正；

询问有没有人主动放弃；

换个便宜的地方让大家一起去。

Q4、你一般都是如何度过周末的？

A.感知型（随遇而安，弹性工作时间）

睡到自然醒，起床了再说；

天气好就叫朋友出来玩；

路过影院就去看个电影。

B.判断型（井井有条，设定好最后的期限）

每周都打扫屋子和洗衣服；

提前跟朋友越好出去玩；

提前几天买好电影票。

内向外向、感知判断容易随着环境有所变化，然而感觉直觉、思考情感的类型，却是天生的很难改变。人格类型的本质是“思维方式”，每天我们在不断地接收外部的信息并得出结论，就是感知和判断。

【分析】

根据测试，可以分为4类人格：

1、感觉+思考：依赖五官感知事物，以来思考做出判断，相信因果关系和有条理的推理。

职业推荐：经济、金融、贸易、法律、外科医生、会计、工业生产、建筑。

2、直觉+思考：思维敏捷且具有逻辑性，适合在特定领域解决比较复杂的问题。

职业推荐：科研、计算机、法律、投资分析、数学、前沿科学。

3、感觉+情感：依赖观感感知事物，依赖个人价值观和情感做判断，充分考虑他人的感受。

职业推荐：儿科医生、小学老师、护士、社区工作、销售、服务性行业。

4、直觉+情感：通常具有语言天赋，可传播他们所寻找到的可能性和价值，适合具有创新空间并满足人类需求的工作。

职业推荐：中学大学老师、广告、文学艺术创作、心理咨询师。

每个人的性格特质不一样，适合的岗位也不同。如果你的专业和你从事的工作正好适合你的人格特质，那么你会感到如鱼得水；如果你的专业和你从事的工作不符合你的人格特质的话，那么你会感到寸步难行，非常吃力。