说到面试的技巧，其实常规的面试套路大家都很熟悉了，比如该怎么介绍自己，该怎么跟HR讨价还价等等，这些属于“硬技巧”。接下来跟大家分享一些面试中的“软技巧”。

硬技巧靠“练”，软技巧靠“悟”，掌握了软技巧，可以帮助你给HR留下更深的印象。

1、保持礼貌

全程保持礼貌、谦逊的态度，比如有事情提前与HR联系；先敲门，再进入；临走时把座椅归位等等。

保持微笑，落落大方，谈吐流畅，如果你能做到这些，其实已经强于90%的应聘者了。

尊重是相互的，你让HR如沐春风，HR也会对你产生“偏爱”。

2、带上作品

面试的时候记得带上自己的作品，一来证明个人的求职诚意，二来作品是个人能力的最直观体现。

即使你在投简历的时候已经放了作品附件，也最好打印几份带去面试现场。因为一些HR很有可能无法将作品与个人对应起来，带上作品，能激发HR的记忆。

而有些公司是先由HR初面，再由部门领导二面。HR看过了你的作品，部门主管却不一定看过。

总之，面试带上你的作品吧~

3、流畅表达

面试是一个双方交流的过程，拥有良好的沟通能力就显得很重要了。

在面试中，HR既是你的考官，也是你的队友，他也希望你能够入职，完成他的KPI。所以不用太过于紧张，流畅地表达出自己的想法就可以。

4、坦诚相待

尽管市场上有很多教你如何应对HR的方法论，但在我看来，面试的核心是“真诚”。

公司招人，首先看候选人的能力是否匹配岗位的需求，再看候选人是否“听话上进好管理”。公司最怕那种不干活还事多的员工，杀伤力巨大。

所以在能力过关的情况下，只要你表现出自己的真诚之心，拿到offer并不是一件困难的事情。

面试本没有什么捷径，面的次数多了，便成了技巧。抓住每一次面试的机会，总结每一次失误，相信你完全可以成为一个“面霸”~