在求职，你也许需要这样一份《求职攻略》：

一、筛选合适的公司

众所周知，越是大公司，给的福利待遇越丰厚，自己的权益越能得到保障。但大公司毕竟是有限的，大部分人最后的归属还是中小型企业。而这类企业往往良莠不齐，需要求职者认真筛选。

1、优先选择创业型企业

如果你没有进入事业单位或者大公司的实力，那么不妨试一试处于起步期的创业型企业。比起步入稳定发展期的大企业，创业型企业的机会更多。

但有一点要注意，先通过各大搜索引擎、网上的多种渠道去了解该公司的诚信度、运营的产品市场前景如何？是否有负面信息？有健康背景的公司发展更快更稳，不容易倒闭。

2、分析招聘需求

找到公司后，分析其招聘需求，看公司发布的岗位中，有哪些岗位职责是涵盖第一步总结出的工作技能，有了清晰的方向，才会事半功倍。根据企业的招聘要求，分析自己的匹配度如何，然后将多家企业的招聘信息按照匹配度排序，按照顺序依次投递简历。

如果你不知道如何分析企业的招聘需求，可以登录徐州英才网http://www.xuzhoujob.com/查看相应的求职指导。

二、制作简历

分析完了企业的招聘要求后，接下来要做的才是求职的重点：制作简历。

1、根据公司招聘需求制作简历，力求公司需求与个人能力一一对应；

2、结合产品优势及公司销售规则，撰写匹配度最高产品报价书给客户（文案能力）；

3、根据客户要求优化以往产品使用的成功案例，分析不同的产品使用的场合及频率，提高客户对产品的认可度，信赖度（数据分析思维及调整优化能力）；

4、别忽视简历文件的命名。如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。如：“应聘XX-张飞-两年工作经验-男”；

5、如果你想表达十足的诚意，你还可以在简历的页眉上放上所应聘企业的logo。

三、主动出击把握机会

在招聘市场上，HR更偏爱主动的人。如果你对某个公司的职位很感兴趣，在HR未通知你面试之前，不妨考虑主动出击，让HR感受到你的主动。

比如，你可以直接给HR打电话：“您好，我是XXX，我对贵司的XXX职位很感兴趣，并已递交了求职申请，请问您现在方便和我沟通一下关于这个职位的细节问题吗？”

不过在联系HR之前一定要做好功课，了解一下公司的主要业务，产品的属性，工作的内容等等，以免HR一句话把你问倒。

最后，用简单的一两句话来概括你的优势，只要你表现得不拉胯，一般HR都会约你面试。

以上就是徐州英才网小编给求职的一些建议，祝大家都能找到满意的工作~