午休的时候刷了一下朋友圈，我发现我那个24岁的堂弟又跳槽了。

从他开始第一份工作到现在，我只剪了两次头发，他已经换了四份工作。上周日他还在朋友圈兜售健身房健身卡套餐，今天我发现他的网名已经从“XX健身顾问小赵”改成了“XX商业保险-赵XX经理”，并在朋友圈连发了几波“保险保的是平安”的文章。

每次换工作，他都是都是神不知鬼不觉的，不和任何人商量，说想换马上就换了。这孩子辞职从不考虑后果，面对新工作也总是信心满满。作为他的老大哥，我很担心他的的未来，但同时也很羡慕他这种雷劈风向，无牵无挂的生活方式。

站在亲人的立场上，我本应该劝劝他，将我的职业知识和职业经验灌输给他，让他不要如此频繁地换工作，因为这样对他未来生涯实在不好，这段混乱的职业经理很可能会成为自己事业中的“黑历史”。但在想想我自己，刚毕业那时候三个月换了十份工作，比起堂弟也“不落下风”。如今的我，参加工作已经快十年，想辞职的念头已经在心里盘旋很久，却始终迈不出这一步。

而我现在的工作状态怎么样呢？说实话不太满意，工资水平差、技术含量低、经常加班熬夜、未来一眼看到底……去年我就决定我今年夏天一定要辞职，结果从六一拖到八一，从八一拖到十一，从十一拖到双十一……一直到现在，我还是下不了决心。过了30岁之后，我连辞职的勇气都没了。

我们这些80后最初被称作“垮掉的一代”，长大成人后我们成功为自己正了名，成了社会的中坚力量。到了“90后”这一代，人们又说他们是“叛逆的一代”……

曾经我们80后是备受诟病的一代人，如今我们又开始诟病90后。其实并不是说哪个年代的人喜欢辞职，而是人在不同的年龄阶段，对待工作是有不同的看法。

我也年轻过，二十岁出头时，我也没有负担和压力，不需要养家、不需要还房贷，一个月800块工资就可以过得不错。每月房租两百块，穿的衣服在淘宝买，偶尔接点私活，赚来的钱和朋友一起出去改善一下伙食，虽然过得不富裕，但每天也很开心。

觉得工作无聊了，我也马上就辞职。我年轻、学历高，随便就能找一个养活自己的工作。就这样混了十年，我30多岁了、这时候，我需要考虑的东西比以前多了太多。

经历了十几份工作，我的“职业排除法”已臻化境——

我发现有些工作我做一辈子也没有前途，有些行业马上就快完了。所以我的选择面变得越来越窄。我也发现，世界上没有不受委屈的完美工作、没有坐享其成的美差，只有相对满意的工作。

更现实的是，只要辞职，我的生活质量立马就会下降。现在我还没有辞职就开始担心自己会失业……

为什么会到这步田地？归根到底，我想还是职业规划也不够清晰，毕业初期那段最重要的职业积累期没有把底子打好。如果我之前早早的就做好职业规划，找到自己的工作方向，我想现在应该也不至于落到这般下场。一个人如果有能力，走到哪里都不会害怕辞职和失业。

所以，如果不想30岁以后委屈的工作，就要在20岁的时候就为30岁积累资本。这句话写给堂弟，也写给各位求职者。