十年前，我还是个高中生。我可以把一切事情安排的井井有条，早上五点半早读，晚上十点下晚自习，中午十二点吃饭，每周周六考试，先考语文，再考数学英语……因为一切尽在掌握，所以我有我充足的时间去做准备。

在校期间，我对时间安排的得心应手，以至于我不用特别努力也能考得不错，这曾经令我非常自豪。

十年之后，我在职场上却遇到了巨大的阻力，无论我怎么努力也突破不了现在的处境，这种落差感使我感到痛苦。

为什么会这样？

走出校园之后我才知道，原来职场的节奏这么快，这里有冲突、有交流、有突发事件、有职场霸凌……变化太大了，我吃不消。

我的第一份工作是策划。入职不到半个月，另一位老策划突发急性病住院了，不得已之下，老板让我陪他一起去见客户，讲解方案。我怕自己会出洋相，但是拒绝的话实在说不出口，毕竟公司里名正言顺的策划只剩下我一个，其他同事也都有各自的安排，只剩我还闲着，我不去谁去？

但我就是一颗小白菜，我懂什么呀？！当天夜里，我准备到了凌晨四点，把所有可能出现的状况都想了一遍，并且为每种情况都做了预案。

第二天，领导带着我去见客户，效果非常不错，客户都很认可，这总算是让我舒了一口气。

职场人不像学生，职场也不像校园，这里随时都有可能发生意外状况——而解决意外情况正是职场人的职责之一。比如同事生病了，公司把他的工作移交给你，但是实际上你根本接触过，一点也不熟悉。又或者是项目进行过程中发生意外，导致工作出现严重阻碍，这就需要你要在最短的时间之内给出解决方案。

我相信多数人都会逃避它。因为拒绝是最简单的躲避风险的方式；

也有一些人很勇敢，他们硬着头皮冲上前去，却因为方法不对，把事情搞的更砸；

最后还剩极少的一部分人，他们能很好的应付突发状况，解决问题。

如果你是领导，你喜欢哪种员工？

这话说完之后，很多人会漏出不屑的表情：这算什么？如果给我一点时间，我能做得比他更好。

职场不会给你太多时间

理论上来说，如果有足够的时间，傻子也能解得开奥数题。然而，最能体现一个人和一个企业的综合实力的就是其应对突发事件时的反应。

如果这个人临危不乱，并能井井有条地处理好意外事件，这说明他在这之前已经花了足够多的时间，和精力预测出方案的薄弱处，提前做好了预案——

你看到的“临危不乱”只是冰山一角，其实他提前就做好了准备。这是因为职场不会给我们太多的准备时间。

想要混好职场，比在学校取得好成绩更复杂、更困难，作为一个有上进心的支援，一定要多观察，熟悉公司部门之间如何配合，涉及什么因素，需要何种技能，了解的越透，和他们的配合就会越好。

维护好和其他同事的关系，遇到突发情况的时候，你就有了一个好的后盾了，这时候你去寻找帮助，总强过临时抱佛脚强。

记住：机会是留给有准备的人的，职场不会给你准备的时间。