在职场中，女性在某种程度上称得上是弱势群体。但是仍然有不少职业女性不光优雅干练、能力出众，可谓内外兼修，而且在处理起人际关系时也是游刃有余，总能给自己留下一个好口碑。

1.投人所好

趣味相同的人总能够更好的合作，同事如果能够变成“趣味相投”的同事，那么你们的关系就会变得更近，合作就会更顺畅。相反，如果你沉溺在自己的小世界里，不愿意投他人之所好，渐渐的可能就会被孤立。

小刘是一家公司的老员工了，可还是感觉和其他同事说不上话。同事们常常在工作之余聊美剧、聊八卦，自己从来都插不上嘴，只能自己一个人上网看看视频。为了能和同事搞好关系，小刘也开始看一些新闻八卦和热门美剧，渐渐地和同事也有了共同话题。小刘说：“现在我们有了共同话题后，之间的同事关系变得舒服多了，再聊天的时候，也会和他们交流一些工作上的感受，现在我们的合作更顺畅了。”

2.管好自己的嘴

八卦归八卦，但是有的事情不适合在公共场合讲出来。有的事情是别人不愿意被人知道的，但是他还是告诉了你，说明了对方对你的信任。然而你却把人家告诉你的小秘密说了出去，等于是出卖了他。被出卖的同事会在心里骂你千次万次，你们的友谊也差不多走到了尽头，姑且不说重修旧好，不在背后报复你就算你福大命大了。

还有公司里流传的各种谣言，别人讲自己乐呵乐呵就可以了，没有必要把自己当成个扩音喇叭四处传播。我的朋友小浩就在八卦“听说新来的副总不能生孩子……”的时候刚好被副总撞了个正着，那场面别提多尴尬了。

3.对办公室恋情说NO！

在职场谈恋爱，首先是和谁谈？

上下级之间的恋情，常常是是女下属+男上司的组合。如果女性是男性的副手，会被同事开玩笑叫成“老板娘”，如果女性的职位比较低，那就是“三儿”了。你的同事心里不舒服，认为领导公私不分，企业内部很难实现机会平等；当事人被人闲言碎语更不会舒服。

平级之间呢？二三十岁的年轻人，性激素分泌旺盛，在工作场合也很难忍住不做点什么亲昵的举动，有事没事就去跨部门“探班”，碰到了又是亲又是捏又是拍屁股，搞得旁边的同事也意乱神迷的，影响人家的工作效率。对这样的情况领导是看不下去的。要么拆散你们这段鸳鸯，要么把你们俩一起劝退。

4.少管别人闲事

职场里有些“热心人”，当同事之间出现矛盾时，总喜欢充当别人的军师，为别人“出谋划策”。你的“热心肠”只会让同事关系变得更紧张尖锐。说白了，所谓“热心人”就是个搅屎棍。

那我们应该怎么做？劝同事放下心中的愤恨，大家一起为公司的伟大事业而奋斗终身？别别别，你都不知道别人是怎么回事，就不要插这一腿了，说不定人家真的是杀父之仇呢？职场上好心办坏事的例子太多了，万一人家把矛头指到自己头上，哭都来不及呀。最好的方法，就是任他们闹去吧，做好自己的工作，别管太多。

5.低调处理矛盾纠纷

朋友家人之间也会吵架，更别说同事了。工作上的问题或利益上的联系，同事之间偶尔会出现摩擦，不过私下里吵一吵就得了，没必要弄得人尽皆知。事情闹大了，自己也不好收场，你和同事之间的关系也没了挽回的余地。老板、同事则会认为你是个得理不饶人的女人，在和你交往过程中会小心顶防着你，让你失去一大批潜在的好伙伴。