系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

工作能力越强人缘越不好?真相在这

转载 招聘新闻

请用微信扫一扫 2020-10-27 11:09 {{clickNum}}

根据KPI理论,企业80%的业绩是由20%的员工做出来的,这说明少数人掌握了多数的资源,能力越强越能成倍的为公司创造利益,但是,在职场上,工作能力强的人似乎并不是办公室最受欢迎的人,甚至有时候反而是办公室公敌。这是什么原因呢?

对自己要求高,有追求,容易成为利益争夺的靶子

毕业后,同时进公司的小D是我们这批新员工能力最出色的。他能在半个月的时间内把集团内部不愿意接手的项目,经过加班通宵,硬是把资料整理好,并给出合理的方案,获得了公司管理层的一致表扬。我和小D的关系一般,我的业务能力也是一般。当时,小D的这一事迹几乎传遍了整个公司,领导层大有重用小D的意思。
俗话说“木秀于林风必摧之”,小D表现出来的能力和发展势头,大有威胁到其直属领导的地位之劲。从此,但凡遇到重要的项目,小D都没有机会参与,或者即使参与了也只是个配角。初入职场,我们这些新人哪里懂得那么多的人情世故和办公室政治,小D无形中给自己树立了太多的敌人,最后觉得干得太累就辞职了。

在一个企业内部,公司能给到的利益就这么多了,我们动了别人的利益,必然会招致别人的反击。如果自己的能力还不足以自保,那么在这之前最好就要先低调,避免过早涉入利益争夺的圈子,以免树敌。
对人对事有比较高的要求,容易出现矛盾。

我曾经待过的一家企业,是我一直以来非常想从事的工作,所以为了能干出一番成绩,就对领导委派的一项工作特别的用心和努力。于是就根据公司现有的情况进行了一些调整,以便通过甲方的检查,结果却在调整的过程中出现了矛盾。

我把每个部门存在的问题整理出来,希望这些部门能协助我做好相应的改善。结果,和我对接的负责人居然说:有必要搞得这么认真么?像你建议的那样去做工作量太大了,差不多就行了,我们领导居然也这么认为。原本自己还想干一番成绩,却没想到自己的力气没地方使,还给自己添了这么多矛盾。最后,我辞职了。

工作能力强的人,必然会对人对事有比较高的要求。但是不是所有人都有追求,能力强的人不能用自己的要求也苛求别人同自己一样,否则必会给自己带来矛盾。

不管在哪里,我们总有可能会遇到被边缘化、被打压、被排斥的情况。但是,这些都不用纠结和烦恼,做好我们自己的事情,稳步向前走就行。因为,世界总会为能力强的人打开属于他的那扇门的。那个时候,别人只能用仰望的姿势来看你了。

顶部
客服微信