系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

新闻上的免职、撤职、辞职……都有什么区别?

转载 招聘新闻

请用微信扫一扫 2020-10-30 16:24 {{clickNum}}

最近大家经常在新闻上看到关于“某某官员免职/撤职/降职”之类的公告,但却未必了解这中间的差别,今天小编就来谈谈“免职、撤职、辞职、降职、开除”各有什么区别。

【免职】

“免职”是指依法免去某人所担任的职务,是相对于“任职”而言。

免职分为两种情况:一种是因为职务调动而免职,按照任命程序,在任命新的职务之前,需要先免除其原有职务。除此还因一些非过错性原因,比如退休、任期届满也可启动免职程序;

另外一种是因为过错被免职。这种情况下的免职不等于撤职,主要原因是组织考虑其暂时不适于继续担任本职而先行免职,接受调查或审查。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条规定:“党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:

(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;

(二)受到责任追究应当免职的;

(三)不适宜担任现职应当免职的;

(四)因违纪违法应当免职的;

(五)辞职或者调出的;

(六)非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的;

(七)因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的;

(八)因工作需要或者其他原因应当免去现职的。”

综上,“免职”意味着被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性,不属于处分形式。

【撤职】

“撤职”是指公务员出现违纪违法或失职渎职等行为,撤销其所担任的职务的纪律制裁方式。撤职相对于“免职”,属于惩罚性的撤销职务,分为撤销党内职务、撤销行政职务两类。

与免职不同,被行政撤职处分者要降低级别,且工资待遇也要受到影响;撤职处分期间(两年),不得晋升职务、职级和级别,不得晋升工资档次。

撤职案提出后,其处理程序有两种:一是对于事实清楚、证据确凿的,由“一府两院”和主任会议直接提请本级人大常委会会议进行审议;

二是对于撤职案指控的事实是否成立,证据尚不清楚的,由主任会议决定暂不提请常委会会议审议,而是向常委会提议组织特定问题的调查委员会,由此后的常委会议根据调查结果报告审议决定。

相比之下,免职案的处理程序相对简单,一般直接列入常委会会议议程,常委会组成人员审议后即予表决。

【降职】

“降职”,即降低职位。与撤职一样,降级处分的有效期也是两年,期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次;处分期满不视为恢复原级别、原职务。

与撤职不同的是,降级有可能只降一级,也有可能连降好几级。对于“断崖式”降级的官员,基本上已没有可能官复原职;而对于降级幅度不大者,依然有恢复原先级别甚至晋升的可能性。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定,“党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务职级的标准执行。”

《公务员法》第六十二条规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

【辞职】

“辞职”,根据不同的辞职原因,可分为:因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。

领导干部因严重失误、失职或对重大事故负有重要领导责任,造成重大损失或恶劣影响的,应当引咎辞去现任领导职务。应当引咎辞职拒不辞职的,责令辞职,仍拒不辞职的,予以免职或提请罢免。一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

【开除】

“开除”是国家机关或公共企业、事业单位中最严厉的处分形式。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。

关于“免职”、“撤职”、“辞职”、“降职”、“开除”之间的区别,你了解了吗?

顶部
客服微信