人在职场，在沟通工作的时候，是否早已习惯这样的话术：我先处理完手上的案子，这个下次再说，来日方长，下次吧，下次再说，不急不急，下次吧，还有很多机会，下次吧……你听到过N个下次吧，但从来没有一个是真正有下次的，很明显，下次更多的意义代表是敷衍、拖延，甚至是拒绝，毫不客气的说，下次吧是职场最大的谎言，也是频率最高的谎言。

下次等于拒绝

华子说去年底老板在年会上承诺给他加薪，他高兴了一个春节，但现在大半年都过去了，也没有任何动静，他又不好意思去问老板，很是焦虑，我问他当时老板是怎么说的，华子说是他主动提的，我又追问，老板是怎么说的，他回答，老板当时说，会和HR商量，下次吧，下次再说，华子就这样苦等加薪消息半年，最终什么都没有等来。

我心里纳闷，华子在职场混迹那么多年，难道听不出来老板的真实意思，这种情况下，说下次基本等于拒绝，其实华子之所以误会老板的意思，主要还是自己的思考角度出问题了，在华子看来，自己加入公司以来，业绩不差，却比新来的同事工资低，不合理，而在老板看来，，加入公司工作多年的员工很多，大多数人都能基本达到工作目标，但是仅做到这一点并不意味着就有理由获得加薪。有些领导会直白相告，你还没达到加薪的标准；而有些人则碍于对方面子，不愿直接say No，用“下次吧”来委婉拒绝。所以说，下次吧等于拒绝。

下次吧就是敷衍

前段时间，在一次聚会，见到几年未见的大学同学，互相一番唏嘘，竟发现两人同在一个城市打拼，不由分说，都说下次一定好好好聚聚，但那次之后，已经一年过去，我们俩都没有主动约对方，只是在朋友圈偶尔彼此点赞。没错，早已不是年少轻狂的我们，有工作要忙，有孩子要带，加上一堆家事，把本来就所剩不多的个人时间几乎全部填满。但真的一年连见面的时间都没有吗？我们自欺欺人地认为今天没有做的事，没有见的人，没有完成的遗憾，在未来某个时候，都能从容不迫，优雅的呈现。轻易地说声“下次吧”，在情感上是真诚的，在行动上却是敷衍的。下次这个约定是如此的模糊，甚至模糊到大家可以互相默契的忽略。最致命的是，对方可能忘记了自己已经忘记。

下次是自我拖延的的借口罢了

有多少次的工作，在没完成的时候，总是给自己一个借口，下次吧，下次一定要做得更完美，多少次，想出去跑步锻炼身体，却只是因为乌云密布，安慰自己，先休息几天，过几天再跑，下次吧。有多少回，做好的工作计划被临时的事务所打乱，然后到了快下班的时候安慰自己，下次一定按照计划好好完成，在这些情况下，我们的“下次吧”，只不过是在寻求自我心理安慰，仿佛说了这句话，自己就可以心安理得地拖延，等待下次再行动，而我们今天的不作为就可以获得原谅或者忽略不计。

在职场上，这种自我安慰的下次吧，基本上就是自我拖延和懒惰的借口罢了，说白了就是自欺欺人，其后果就是把自己一步一步送进舒适圈，挑不出来，然后慢慢拒绝进步，然后走向被淘汰的边缘，如果真的“是下一次”和“有下一次”，那就针对自己的这个“下次”，拿出“再战江湖”的勇气，拿出一份明确的下次的时间表，以及一个赏罚分明的措施，鞭策自己继续而不是放弃。

我们应该知道，下次就是应该有下次，每个人都应该为自己说过的话负责人，无论是真情或者假意，如果自己认定或决定真的有下一次，那就认真对待，充分准备，让自己下一次的表现更加完美。下次，也许是明天，也许是一年，或许是下辈子，你还要这样被动等待吗？