2018即将结束，恭喜最早的一批90后，你们即将踏入30岁门槛，马云曾经说过:30岁这个节点就是要在职场立足，展望未来。三十而立，人在职场每天为生计奔波，收入一般，看着那些风风火火的95后们，一路碾压而过，自己却还要为每个月还花呗而发愁……

在徐州，没有新闻里那么夸张，动不动就是95后年入过百万，但90初的你，没有人再拿你当年轻人了，因为你出来工作几年了，你有工作经验了，95后们已经和你平级了，即使你每月剩余存款只有三位数，你辗转反侧，夜不能寐，立誓要在徐州混出一片天地。为了更好的完成工作任务，提升效率，你每天一早列出一张张任务表，里面写的密密麻麻，最后却效率依然一般，你也曾努力在领导面前努力表现，和95后们比活力，却没得到任何赏识。

在徐州工作几年，月薪还是3000，然后自我安慰：徐州职场工资都这个水平，却发现身边的95后小白工资早已把你拉下，知道你哪个方向错了吗？因为你的思维缺少这几点。

人们每天读着心灵鸡汤，规划好每一项工作任务，准备大干一场，这看似没有错，但为什么一天下来，工作还是没有起色，焦头烂额，你的任务难易度与自己精力不匹配时，你不仅完成的时间会延长，质量还会下降，然后加班到深夜，最后的结果就是老板认为你能力不行，这点工作还要加班。计划本身是没有错的，但计划永远都要根据你的个人实际情况来定，人的精力总是有限的，不要把最宝贵的时间规划到做最不重要的工作，这就是对自己精力的严重误解。把最重要的事情用最少的精力去做，把无关紧要的事却当成第一要紧的事，结果就是什么都做了，却什么也没做成。看看身边那些成功人士吧，他们哪一天不是工作行程满满，却为何每件事都做得很妥当，最主要的原因就是他们在做事情之前都会分析什么时候做什么事是最合适的，而不是什么事情来了就做什么事情。

分配好精力，可以有助于你更好地完成工作，但这只是你必须的基本素养，要想在职场中脱颖而出，甩开那些95后，这个时候就要锻炼你解决问题的能力，职场中无数事实证明，个人能力价值的体现绝对不是每天勤勤勉勉工作，而是在遇到问题时的解决能力，曾经的蚂蚁金服和支付宝CEO彭蕾有过一句话，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”这可不是一句拍马屁的话，而是充分强调解决问题能力的重要性，这是决定你在职场能走多远的关键。

在工作中，认真做事只能帮助你解决问题，只有承担责任才会升职。

在职场，还有一个能力是非常重要的，那就是进步逻辑思维，什么是进步逻辑思维，举个简单的例子，公司层间有一个非常出色的保洁员，工作效率总是别人的两倍以上，她告诉我，她有一整套清晰的打扫教程，她把要打扫的区域划分成10个区，更趋工作种类的不同合理安排过程，而且进行打扫难易评析，这一套教程后来成为公司保洁部门的必备手册，很多新员工经过学历可以立即上岗，并能出色的完成工作，这就是进步逻辑思维产生的效果。职场每个人都看似在努力工作，但不问结果的埋头瞎干，即使得到结果，也只是不可复制的结果，很多时候都无法产生附加能力，没有意识到这一点，你在职场上展现的终究只是原始的能力，却不能发掘进步能力，终究还是不行的。