在职场，有一个怪现象，开口闭口谈人脉，混圈子，似乎职场中最大的价值就是人脉，其实所谓的人脉，很多时候并不是资源，而只是你认识的人。

认识的人，和人脉无关。很多人觉得，我认识的人多，我人脉就广泛；我越是参加各类论坛聚会，我的人脉资源越高端。其实你拿人家当人脉，别人根本看不上你。朋友圈人脉是最虚假的人脉。不是千里马，伯乐再多也没用。没有交换价值，朋友圈的人脉，都是伪人脉。

人脉不是加了微信合了影就叫人脉。很多人，即使是你认识了所谓很厉害的人，你也并不能怎样怎样，你的人生，也并不会因此腾飞。人脉的本质是资源与资源的组合。人脉，就是同等量级资源的组合，以便让资源产生最大效益。当你能力不行，资源匮乏的时候，不要轻易地去跟别人谈所谓的人脉。

职场上最重要的资源从来都不是所谓的人脉，终究还是靠工作本身来体现价值，人脉只是职场体现价值的催化剂，切勿本末倒置，中了人脉的毒，每天只想着混圈子，交朋友，却忽略了工作本身的重要性。

人脉最重要的是互惠原则。人脉不是积累来的，是交换来的，双方背后都有等量资源，才能够互惠，只有在互惠的基础上，才配谈人脉。

积累人脉最好的方式，就是积累自己。机会是留给有准备的人，这句话在人脉管理上的意思其实是，不管你结交了多少人，给了你多少机会，最后落到实处，限制你的，只能是你自己。