职场新人经常会被叫为“小菜鸟”，一个不小心可能就踩雷了，你自己可能还不知道就被炸的“粉身碎骨”，以下几点，希望可以帮你避免踩“雷”。

1、过度强调自己的能力，工作热情虎头蛇尾

进入职场的新人，一开始都是激情满满，这样很好。看到新人来到，年轻就是好这是一些老员工的想法。第一份工作很重要，许多年轻人会努力证明自己的能力，有抱负值得表扬，但不要过度重复，让你的激情消退。

基本上对于初入职场的新人，你的前辈或是上司对你的期待是不要犯太多错误，做事踏实，勤学好问，要在不影响他人工作的前提下，能做到就已经非常不错了哈。

初入职场，有能力要有计划地展现，这样才能让你的的能力不断上升。

2、盲目热心，好为人师

初入职场，别什么都去帮忙，有需要的时候你再去，别人不需要的时候你就老实做自己的事，别乱指导，这样对你没好处，只会降低你在同事心中的好感度。

你的专业能力在职场中有大把的机会可以展示出来，所以不要为了证明自己而去凸显别人的能力低，这是情商低的表现，没有什么好值得沾沾自喜的。

3、追求个性，自以为是

工作场所不是展示你个性的舞台。工作场所是一种共生的平台。重要的是在工作场所树立一个可靠的形象，而不是个性，让别人相信你是一项重要的技能。信任并不像你想象的那么主观，关于信任有人总结过一个公式：

信任＝专业技术能力x可靠x亲切感/自我取向（考虑事情从自己的利益出发的思维模式）

学会将信任公式中的分母（自我取向）不断降低，将分子（专业技术能力，可靠，亲切感）不断提高努力赢得周围同事的信任。

4、不会主动找事情做，被动做事

新人一开始都是学习，但这不是全部，公司的前辈每天都很忙，可以主动去问前辈有什么事可以帮忙，只要你有心，你帮了前辈，前辈也会在工作上教你一实用的技能呀，这不是一举两得的事情。别做一个不会找事情做，眼里也看不到哪里有事情的职场新人。

5、为人处世不懂变通

进入职场，和人打交道是必须的，和人打交道并不简单，也有很多技巧在，马哲不是说过吗：“具体事情具体分析”，打交道要学会变通，做人不要太死板，要学会换位思考，根据性格分析如何和他打交道，避免用你那善恶来评判别人，灵活的和人打交道。

有梦想的年轻人，祝你避免雷区，职场一帆风顺。