职场如江湖，风云诡谲，瞬息万变，想要安稳高升，你要注意以下几点：

一、情商

职场嘛，注重能力，但更注重情商，因为你只是群体中的一个小个体。情商高的人的职场运气一定不会太差。

情商高的人懂得老板和同事的需求，他们会站在同事、老板的角度沟通处理问题，不会给团队带来不必要的麻烦，懂得共赢的道理。

2、邮件

想要让主管、老板发现你、记住你，就要“做事留下痕迹”。所以，邮件是个好东西。一方面让团队成员重视邮件里的问题、节点、任务等，出问题，好追究责任；另外一方面，当你抄送你的领导和老板时，你也是在汇报工作。

3、承诺

在职场上，老板们总是喜欢“画饼”，说公司会有怎样的远景、会承诺给你涨薪什么的，但是，不要信！！！98%的职场承诺都不可信。

当老板或者主管给你什么口头承诺时，不必太当真，心态放平和，能够兑现当然好，不能兑现，也不要再情绪上有所反应。

4、进步

人这辈子跟什么人生活，跟什么人打交道，跟什么人共事，都会影响你的思维方式与解决问题的能力。所以，你要和优秀的人一起工作。

工作能力突出的同事，能激发你的工作热情，沟通成本很低，协作起来效率也高，你的工作就是满满的收获和成就感，遇到对的人，你的成长会很快，甚至是加速度的。

5、感情

在职场上，讲究的是价值交换，你出卖的你的劳动力，所在在工作中不要掺杂私人感情，也不要觉得自己无可替代，没有你，公司照样运转。另外，老板夸奖这件事吧，听听就算了，不要太当真。工作就是工作，不一定是事业，一分钱多分货，自己拿捏好。

6、公司外表

大部分的公司都是外表华丽，但内部却超出你的想象，尤其是互联网行业，是不会把公司的收入、部门间的情况、融资情况等如实告诉你。

公司和职员的关系就像恋人关系，都会经历从相识的美好，到激情的碰撞再到分手的过程。所以在面对一些包装华丽的公司，如果你没有一个放大镜去看，事后就要有足够的平常心去面对。

7、好员工

如何定义一个“好员工”？创业心态+忠于上司。

在职场中，要以创业的心态去工作。而主管是招你进来的人，要感谢他给一个施展才华的机会。

8、薪水

薪水=行业+企业+能力。

想要有一份不错的收入，你要进入一个朝阳行业的一家优质企业，它会占据大部分的市场份额，有能力养活一些优秀人才。当然，无论出于什么行业、公司，你的薪水跟你的不可替代的价值有关，能力越大责任越大，所创造的价值越大，当然你的薪水终究会体现。