无论是没经验的应届生，还是有经验的老江湖，在进入一个陌生的环境后，总会因为各种各样的不适应而“闹出动静”。也许，你会觉得他们很蠢，会对他们大呼小叫。他们真的如此不堪吗？不，不是的，他们还没缓过劲。

请用更包容的心态对待新人。

没有人愿意犯错，更没有人故意找不自在。之所以会表现不太好，最终原因，还是因为他们对工作、对环境、对制度不熟悉。笑话和苛责并不能让你显得多高大，反倒会影响团队氛围，导致人才二次流失。

请高抬贵手，多包容包容新人。如果他们有什么做的不对的地方，指出来，改过来，给他们讲明利害关系，这些远比看笑话要来的更妥当。

>>>延伸阅读：如何与新同事相处

1、多沟通。刚来的同事对工作环境会有陌生感，他需要尽量快地适应当前的工作环境。要和刚来同事建立良好的关系不难。

2、多观察。通过观察新加入同事的表现，从他的神情和行为反应稍微了解他的性格。多观察他的为人处世好不好，然后来理性判断其是否值得相处。

3、多帮助。多关心新加入同事的工作和生活，对方也会开始对你产生信任感。千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

4、多接纳。在工作上多和新来的同事沟通。可以让他们更快的融入团队。