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职场过来人了教你人生哲理?一个标点符号都不要信
作者:未知 时间:2020/1/17 阅读:67次

职场小白们初入职场时,啥事不懂,啥事不明白,对一些经验比较老道的员工说的话那是深信不疑,毕竟从小就耳濡目染:不听老人言,吃亏在眼前,有经验的前辈可以告诉你公司里的游戏规则,让你更快速的了解公司,上位工作,话是这么说,道理好像也没错,但是你如果把职场前辈的话当成圣经,深刻执行并效仿,那么吃亏的肯定是你。

因为老人说的话也不一定对。
职场上公司和公司差距很大,人和人差距也很大。所累积的经验也并不是通用的,完全照搬别人的经验或哲理,可能会起到反作用。 很多老人告诉你的话不一定全对,有些表面上看起来完全正确的道理,也许背后的逻辑大谬,有些建议听起来符合常识,很中肯,但是细想之后漏洞很多。

经过这些年的职场熏陶,我总结出了以下几句话,职场新人听了之后一定要好好想一想,免得踩进了坑里。第一句话就是:老板开多少工资,我就干多少活。这句话我相信很多职场人都听过,而且有很多职场老人都会劝新人,不要给老板当枪使,老板开多少钱你就干多少活。但事实上你干多少活,才能拿多少钱。

我认识一个女生叫罗琴,她在公司做设计。有时候同事找她帮忙,她心情不好就会给别人甩脸子,告诉别人我一个月就这点工资,还让我干这干那。领导批评她,让她不要太计较,她会特别不高兴的说:我干嘛不计较,公司给我发多少钱,我就干多少活,凭什么白帮忙。

把领导搞得特别无奈。她还时不时把自己这些事迹在公司四处传播,宣传自己的处世哲学。然而几年过去了,她在公司依然拿着几千块钱的工资,租着房子,到现在依然买不起自己的房子。老板都是要先看到你的付出和成长,才会考虑在你身上投资,不要指望老板会主动给你升职加薪。

你拿多少钱干多少活,表面上看起来聪明,实际上是画地为牢,阻止了自己成长的可能性。为了成长你必须先付出,就跟农民种地一样,先浇水施肥,最后才能结出果实。

第二句话就是小心身边的同事,他们是你的潜在对手。经常有一些职场鸡汤告诉你,同事是你的潜在对手,不要和同事做朋友。这句话说对了一半,但是还有很重要的一半,那就是同事是一条船上的人。除了竞争,更多的时候是在合作。大家可以想一想,你有没有接受过同事的帮助,我相信每个人脑袋里都会跳出那么几件事,让你一直没有办法忘记。尤其是年龄大了之后,同事之间的互助会体现得更加明显,有些职场人年龄大了以后,都是靠同事互相推荐来谋取职位。

同事除了竞争之外,更多时候是合作和互助。

当然我们没必要和所有人都亲近,我们只需要和自己认同的人来往即可。职场上过来人说的这几句话,千万不要信第三句话就是不要着急做职业规划,时间到了自然会想明白。 说这句话的用意,我真的有点搞不明白。职业规划为什么不能着急呢?难道要等到肚子越来越大,体重越来越重,精力越来越差才开始做职场规划吗?那不就跟感冒了之后再预防感冒效果一样。

我见到很多人到了三四十岁也没搞明白自己的职业目标,倒是越活越没有激情了,混一天是一天。职业规划是你做了之后,才能找到目标,而不是找到目标之后再来规划。作为一名职场人,最害怕的是看不清楚未来的道路。尤其是在这条路上,还一直有人放出各种烟雾弹来阻扰前路。

来源:网络
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