职场小白们初入职场时，啥事不懂，啥事不明白，对一些经验比较老道的员工说的话那是深信不疑，毕竟从小就耳濡目染：不听老人言，吃亏在眼前，有经验的前辈可以告诉你公司里的游戏规则，让你更快速的了解公司，上位工作，话是这么说，道理好像也没错，但是你如果把职场前辈的话当成圣经，深刻执行并效仿，那么吃亏的肯定是你。

因为老人说的话也不一定对。
职场上公司和公司差距很大，人和人差距也很大。所累积的经验也并不是通用的，完全照搬别人的经验或哲理，可能会起到反作用。　很多老人告诉你的话不一定全对，有些表面上看起来完全正确的道理，也许背后的逻辑大谬，有些建议听起来符合常识，很中肯，但是细想之后漏洞很多。

经过这些年的职场熏陶，我总结出了以下几句话，职场新人听了之后一定要好好想一想，免得踩进了坑里。第一句话就是:老板开多少工资，我就干多少活。这句话我相信很多职场人都听过，而且有很多职场老人都会劝新人，不要给老板当枪使，老板开多少钱你就干多少活。但事实上你干多少活，才能拿多少钱。

我认识一个女生叫罗琴，她在公司做设计。有时候同事找她帮忙，她心情不好就会给别人甩脸子，告诉别人我一个月就这点工资，还让我干这干那。领导批评她，让她不要太计较，她会特别不高兴的说:我干嘛不计较，公司给我发多少钱，我就干多少活，凭什么白帮忙。

把领导搞得特别无奈。她还时不时把自己这些事迹在公司四处传播，宣传自己的处世哲学。然而几年过去了，她在公司依然拿着几千块钱的工资，租着房子，到现在依然买不起自己的房子。老板都是要先看到你的付出和成长，才会考虑在你身上投资，不要指望老板会主动给你升职加薪。

你拿多少钱干多少活，表面上看起来聪明，实际上是画地为牢，阻止了自己成长的可能性。为了成长你必须先付出，就跟农民种地一样，先浇水施肥，最后才能结出果实。

第二句话就是小心身边的同事，他们是你的潜在对手。经常有一些职场鸡汤告诉你，同事是你的潜在对手，不要和同事做朋友。这句话说对了一半，但是还有很重要的一半，那就是同事是一条船上的人。除了竞争，更多的时候是在合作。大家可以想一想，你有没有接受过同事的帮助，我相信每个人脑袋里都会跳出那么几件事，让你一直没有办法忘记。尤其是年龄大了之后，同事之间的互助会体现得更加明显，有些职场人年龄大了以后，都是靠同事互相推荐来谋取职位。

同事除了竞争之外，更多时候是合作和互助。

当然我们没必要和所有人都亲近，我们只需要和自己认同的人来往即可。职场上过来人说的这几句话，千万不要信第三句话就是不要着急做职业规划，时间到了自然会想明白。　说这句话的用意，我真的有点搞不明白。职业规划为什么不能着急呢？难道要等到肚子越来越大，体重越来越重，精力越来越差才开始做职场规划吗？那不就跟感冒了之后再预防感冒效果一样。

我见到很多人到了三四十岁也没搞明白自己的职业目标，倒是越活越没有激情了，混一天是一天。职业规划是你做了之后，才能找到目标，而不是找到目标之后再来规划。作为一名职场人，最害怕的是看不清楚未来的道路。尤其是在这条路上，还一直有人放出各种烟雾弹来阻扰前路。