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职场毒鸡汤:要勇敢跳出舒适圈
作者:未知 时间:2020/1/17 阅读:29次

这几年,职场里火了很多词,朋友随处可见各种鸡汤,舒适圈绝对是高频词汇,何为舒适圈,大概理解就是形容所有人都生活在一个无形的圈子里,在圈内有自己熟悉的环境,与认识的人相处,做自己会做的事,所以我们感到很轻松、很自在。

鸡汤教导我们,要勇敢的去跳出舒适圈,迎接新的挑战,至于如果挑战失败了,或者怎样,那就不关鸡汤什么事了。

前段时间,在徐州某银行工作王霞辞职了,为什么工作了五年的岗位说辞就辞了,王霞说了,她要跳出舒适圈,迎接新挑战。

疯狂玩耍了一周后,王霞去了徐州招聘会,令她万万没有想到的是,在银行呆习惯了的她,竟然发现原来所谓百企千岗,基本上大部分都是销售岗,根本没有所谓的各种机会等在眼前,王霞还是保持了镇定,加入一家创业公司,毕竟挑战就要搭BOSS模式。元气满满开启新事业。

两个月后,王霞失业了。

王霞没有想到,自己以为挑战和迎接痛苦会给她带来成长和未来,收获的却是更多的焦虑和煎熬。事前做了计划,行业选择也有前景,可最后迎接师姐的,只有邮箱里躺着的辞退通知。打击实在是太大了。舒适圈这个东西一旦跳出来,面对挑战是必然的,挑战失败,面对失败的结果也是必然的。

短板理论一直是逃离舒适圈的重要依据,然而在社会高度分工的今天,“长板理论”却成为了人们新的选择。成为那块长板,你一样可以和其它长板一起装下更多的水。
 
其次,虽然职场里大部分规则由多数人制定,但越来越具有包容性的职场也给予了少数人自己的空间,让他们可以在完成工作的基础上,建立属于自己的小体系。
 
例如内向不喜欢交流的人,不仅可以找到和自己相似的人建立小圈子,面对其他外向者,他们也可以通过建立其它沟通渠道,例如信件或邮件等方式,以及建立工作沟通中的必要问题清单,在减少交流时间的同时更高效率的完成工作沟通。而在能够满足工作舒适圈的前提下,这些并不是问题。
 
就像深海鱼类一样,深海是它们生活最舒适的地方,可没有光线、水压巨大的深海使得它们进化出了各种各样的能力对抗海底的生活,深海依然存在着各种风险,但这里始终是深海鱼类的舒适区。
 
然而深海里的鱼从来都不会想要跳出舒适圈浮到海面,因为等待它们的不是全新的体验,而是死亡。
 
下次,如果再有人告诉你该跳出舒适圈,我想,你可以告诉他,谢谢,不必了。

来源:网络
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