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如果工作做不好,那建议你主动辞职
作者:未知 时间:2020/1/15 阅读:102次

一份工作对于每一个职场人来说都意味着一份责任,承担起这份责任代表了要把这份工作做好。一份工作好不好?主要看这三点:钱、事、人,如果三点都理想,那就是完美工作。如果三点都崩了那就辞职吧。因为你可能连最起码的基础没达到。


钱到不到位很重要

谈钱不可耻,如果不是为了钱,谁想上班呢?这里的钱少指的是你的工资远低于同一职位的平均市场价。或者在肉眼可见的未来内,没有增值空间,不会随着公司成长得到股票或其他实实在在的利益。

为什么钱如此重要?因为工资就是你价值的货币体现,如果你的工资长期低于市场价,从一个侧面也说明了你的价值达不到市场需求。所以如果你的能力已经处于市场同平均水平或之上,而公司却为了省钱持续压榨你,那就是公司的不对了。

其次,工作的钱多钱少,直接关乎到我们自己,我们家人的生活质量,我们的安全感。面子,社会地位那些虚的就不说了。


工作内容最重要

首先要看这是不是你喜欢的行业,不疯魔不成活,一般喜欢才能做到顶尖,喜欢才能长久。如果连行业都不喜欢,那么切换行业的成本要远远高于换一份工作的成本。

最怕就怕做了六七年之后才转行,从零开始和刚毕业的大学生一起竞争,白白浪费了六七年的积累。或者为了不浪费那六七年,强逼自己继续做三四十年,那更可悲。因为你本有机会从事你更喜欢的工作,实现你的理想。

其次,要看工作内容,能不能让自己学到新东西,就是能让自己在行业内立足的技能。或者能不能实现职业价值,获得成就感。

千万不要选工作内容仅仅是混日子的工作。还记得公路收费站那个收费员吗?说她除了收费啥也不会,这是很可怕的。

持续学习,终身学习,让能代替自己的人越来越少,薪资才能越高,你的职位才越安全。


与你一起工作的人也重要你与同事呆一起的时间,可能要比和家人呆一起的还要多。如果可以,选择一帮志同道合的朋友一起奋斗无疑是最好的,大家为了共同的理想,以梦为马,纵然披星戴月也不会累。另外跟对上司很重要,上司的上限很可能决定了整个团队的上限。因为上司才是那个掌舵的人,如果一开始方向错了,那无论底下的人再怎么努力划桨,也只会离目标越来越远。另外内斗太狠的,也可以选择离开,毕竟时间宝贵,何必浪费在没必要的是内耗上。

最后尽可能选择与优秀的同事一起工作。之前新闻上看到过有一个班级,全宿舍6个人都考上了研究生,而同一个班级的另外一个宿舍,则没有一个人考上。因为前一个宿舍学习氛围很好,大家都早睡早起,早去图书馆刷题,而另一个宿舍的几乎都在组队打游戏。

别不信,环境真的可以改变命运,选择与优秀的人一起工作,你才能变得更优秀。选择整天抱怨,得过且过,虚度时光,那你也选择了一事无成。辞不辞,还得由你自己判断

以上三点,如果全崩了,那就辞职吧。

如果任意崩了两点,比如钱少,工作内容不喜欢没有价值感,并且得不到成长,可以考虑辞职。或者工作内容喜欢但钱少,而且上司太奇葩,会阻碍你实现职业理想,也可以考虑辞职。

如果钱少,但工作内容很喜欢且有发展,上司是你崇拜敬佩的,同事都很优秀,那可以留下来。

一份工作好不好,主要看三点,如果崩了两点,建议你辞职
当然以上,也不全对,也只适合部分人,仅作部分参考。因为每个人所追求的东西不一样,目标不一样。比如我,如果钱给的非常非常多,那只要工作内容不违法乱纪,同事再恶心,我也能忍着干几年,把钱赚到,然后提前退休,再做自己想做的事,曲线救国也未尝不可。

毕竟这世上哪有那么多完美的工作哦,听过一句话我觉得很有道理:工作就是赎罪。也不知道我上辈子造了什么孽,日夜加班都未能清还。

来源:网络
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