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HR:我想看的自我评价是这样的!
作者:未知 时间:2020/1/14 阅读:75次

简历中都有“自我评价”一栏。有意思的是HR对于自我评价很重视,写得好的话会是一个加分项,可求职者却把自我评价当鸡肋,他们在“爱好特长”上花了很大的心思,关于自我介绍却不怎么用心,随便从网上Ctrl+V,几秒钟搞定。

另HR感到头疼的是,他们每天看到的自我评价是这样的:本人吃苦耐劳、性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力blabla……,写得像入党申请书一样。一天看上百份简历,其中有80份自我介绍都是这样的,你说HR受不受得了?这样的自我评价,不仅不会加分,甚至还会减分。

拜托!我想看的自我介绍不是这样的!拿出点诚意好不好!

自我评价包括哪些内容?已经工作几年的职场人可以这样写:工作经历、背景特长、职业发展目标等。没有工作经验的求职者可以教育背景、实习经历、考证和成绩、特长和职业发展目标。

有些元素在简历其他部分已经有所体现,所以可以一句带过。除此之外,自己对自己的评价更是HR关注的重点。

HR看简历的一般顺序是:2秒钟扫一眼硬性条件是否符合>3秒钟看自我介绍是否出彩>5秒钟以上时间来看工作经历及其他细节。自我介绍部分太敷衍的话,你的简历有可能会直接被丢进垃圾桶。

自我评价不该只是对自己的总结(假大空的虚话),最最重要的是要把自己推荐给HR。

少用描述词,用事例说明能力

100个人里80个人都说爱说自己“吃苦耐劳”,你空口无凭,我凭什么信你?

多用事实来说明,才能让人口服心服。举个例子,看看人家王局是怎么说的:

这才叫吃苦耐劳,这样的句子写到简历上去,HR的共鸣一下子就被勾起来了。

展示自己的求职欲望

对应聘职位的工作欲望甚至可以弥补应聘者在经验、能力上的不足。是态度敷衍还是动机强烈,HR能从自我介绍里一眼看出来。求职者应该针对要投的公司写一份专属自我评价,你甚至可以在自我介绍里写出该公司的名字,化身成这家公司的粉丝,大胆表达出对公司的向往。据说小米、腾讯、百度等互联网公司都更倾向于雇用自己的粉丝。

设定自己的工作计划

就算本人没有类似的工作经历,也可以在简历中描述一下,你在入职之后想要干什么,能够做出哪些改变。HR不会关心你的计划是不是合理,他首先会看到你的态度和决心。
 

来源:网络
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