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卖惨减轻压力?别骗自己了
作者:未知 时间:2020/1/5 阅读:118次

前几天和一个大学老友小聚,见面后自然而然聊到工作,聊起职场。

朋友最近新负责一个项目,手下有个实习生很有意思,基本属于那种吃啥啥不剩,干啥啥不行的,而且对丧文化很是崇拜,每天工作做得一谈糊涂,各种
被领导同事嫌弃,这也就算了,小李往往会把事情变得很糟糕,还要用自己丧文化跟每个人说自己是废物,受到各种欺负,活得惨等等话语,好像生怕别
人不知道自己有多惨一样
。如此的工作态度,让朋友不禁大跌眼镜。

其实,如今的卖惨文化在职场年轻人中很是流行,年轻人压力大,都喜欢卖惨来博同情,无论是玩笑的方式或是其他,年轻人都喜欢用这种表达方式。其实不只是年轻人,很多职场人工作中遇到困难都是在所难免的,也都会或多或少抱怨或者自嘲这都可以理解,具体到职场新人,问题就更多了,内心焦虑、煎熬实属正常现象。当然,这样的情绪需要适当的排解,毕竟保持一个健康的心态去工作,尤为重要。

这这些不能成为卖惨合理的理由,首先卖惨的把握度不同,造成的效果不同,有些人遇到难题自嘲一下,既能减轻压力,也能让气氛缓和,可如果把卖惨当成人设,往往会事与愿违,给人造成反感的同时,问题也没有解决,到最后培养出自己一个不好的习惯,我惨我有理,自暴自弃,为漫无目的的吐槽只会让自己心生倦怠,对于工作的进度没有丝毫推进的意义。而且经常卖惨的人会变得越来越丧,越来越敏感。只要遇到问题,他们就开始四处诉苦,不管对方愿不愿意倾听这样的倾诉。对于听者来说,除了深表同情之外,别无他法。


因此,年轻人在工作中遇到问题时,可以虚心的向前辈请教,或者在自己特别压抑的时候,可以向朋友倾诉,但凡事要有度,千万不要将倾诉变成卖惨。

问题的解决的核心在于行动,绝对不在于情感的表达,让别人知道你的困难理解的困难甚至包容你的困难,可困难和问题依然存在,别人不会帮你解决问题,卖惨也不会让你逃避掉问题,徐州英才网小编真诚希望徐州职场每一位年轻人在面对工作难题时,第一时间想到的是解决问题,不是一味地卖惨,而是拿出解决问题的魄力和决心。只有这样,蜕变和成长才会来的更快,您说呢?

来源:网络
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