从小到大，我们经常会听到一个成语，叫做：孰能生巧。这个成语不难解释，单从字面上我们都能看得懂，意思是把一件事情多做几遍，就能找到其中窍门。老师们经常会鼓励我们，多做几遍练习题，就能熟能生巧；父母也会鼓励我们，让我们遇到不会做的事情多做几遍，就能熟能生巧；到了公司上班，依旧有热心的同事，告诉你别怕工作做不好，熟能生巧。可是这个从小学就开始陪伴我们的成语，在如今却是最大的职场骗局。

前几天看到一篇文章，让我感触非常大。

文章的作者分享了一个故事，说他的一位朋友，在一家公司做了5年会计，突然想要跳槽，认为自己已经有了5年的工作经验，可以找到一份薪酬更高的工作。结果他的这位朋友在毅然裸辞后，用了一个多月也没找到更好的工作。

原因是他这位朋友信奉着“熟能生巧”这四个字，她虽然工作了5年，然而每天做的却都是最基本、最初级的会计工作，并没有好好的提升自己。他这位朋友并不是有5年的工作经验，而是一个经验用了5年。
我不禁想起了我之前的SEO工作，每天的工作任务就是按照关键词的排布标准，编写大量的软文，然后发布到各个论坛、社区里去。

简单又机械。然而同样做这个工作的人，却获得了不太一样的结局。

大多数的同事都奉行着“孰能生巧”，他们每天坚持不懈地编写软文，他们认为自己常写，就能让文章更吸引人，就能获得更好的优化效果。结果这些同事做了三四年，还只是一个只会写软文的初级优化专员。而有的同事，则开始琢磨优化的原理，开始不断拓展自己的知识面，学习优化技巧，而不是单纯地按部就班地编写软文。结果，这些同事成为了带领优化团队的部门经理。另一些同事，在学会编写软文后，就开始不断学习文章的编写技巧，向着新媒体的作者方向努力。结果，这些同事就架构了新媒体部门。

重复大量的工作，确实能让你的工作水平比毕业生高出许多，但也仅仅是比那些毕业生做得更快而已。每一个在职场的年轻人，心里都装着一个梦。为了实现这个梦，我们也总是全力以赴，用力拼搏。但往往却在付出汗水之后，得不到任何的收获。这是因为，我们一边在用尽全力时，一遍却又心安理得地接受“孰能生巧”这四个字。我们没有也许真正地去提升自己。就像是我高中一些同学，看似很努力的听课做笔记，然而老师在题上画个圈，她却也在本子上画个圈，根本没有用心去思考。

身处职场，不要认为“孰能生巧”能帮助我们不断提升和进步，即便生巧了，也不是真正意义上的提升价值。