几天之前，我一个朋友一点小事惹了老板产生不高兴，原本已经内定的新职位就这么被搁置下去了。

事情是这样的：前些天朋友约了一个重要的客户谈生意，到了最后关键时间点时，他担心自己对项目的把控能力不足，于是为了拿不下这个客户，邀请自己的老板跟他一起去谈。

老板确实有两把刷子，对客户提出的所有问题一一做出了令人满意的回答，客户非常满意，当场就签下了订单。

因为停车不方便，所以二人来的时候都没开车。事情谈妥之后，朋友直接叫了出租车，准备和老板一起回公司。那时候朋友还沉浸在完成工作的喜悦之中，没注意什么礼仪问题——

出租车停下来之后，他一屁股做到了副驾驶的位置上。老板只能做到后座。

在车上，老板一言不发。

回到公司之后，老板一反平时的态度，冷面对待我这个朋友。于是他心里开始暗暗嘀咕：老板是想过河拆桥，谈完合作就把我踢了？

朋友把这事儿说给了自己的同事听。同事想了一会，问：当时你做在什么位置了？

朋友回答道：副驾驶呀。

同事点点头道：难怪呀。咱们老板体型较胖，坐车习惯坐在副驾驶座，后排空间太小，太憋屈。你上来直接一屁股做副驾驶了，让老板在后面憋屈，老板心里肯定不舒服呀。

朋友这才恍然大悟。平时没跟领导做过车，今天谈判完又有点得意忘形，所以忽视了这个细节。本以为谈下这单可以升职加薪呢，但是一个小细节令朋友的升职之路出现了岔路。

混好职场，跟领导坐车的规矩是一定要记住的。首要原则是要尊重老板喜好，等老板入座后自己再选择位置入座。

“三不”原则

握手时传达友谊、消除隔膜的有效方式，也是职场中国最常用的礼仪：

职位低的人，不主动与职位高的人握手；

晚辈不能主动与长辈握手；

男士不能主动与女士握手。

注意：职位低的女士也不要主动与职位高的男士握手。

在握手时，要平视对方，身体略向对方靠拢，左手不要插在口袋里。

“三先”原则

介绍作为一种交流方式在职场中也经常遇到：

先将年轻的人介绍给相对年长的人；

先将职位低的人介绍给职位相对高的人；

先将男士介绍给女士等。

在介绍时，要掌心向上，用伸开的四指朝向对方，千万不要叫错对方的姓名和职务。

“高低”原则

正确的座次方式：

正对门的方向是主座，应该留给职位较高的领导；然后才是按照职位左高右低的次序坐在两边。

开会时，中间的职位是主座，坐最重要的人或者领导；人数是双数的情况下，中间的两个位置左边是一把手，右边是二把手，两边的人再按照左高右低的原则排开。