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职场人:如何保持工作激情
作者:未知 时间:2020/1/7 阅读:169次

丧失工作激情,就如同患上抑郁症一样,能够通过外界的刺激来改善,但很难完全依靠外界力量改变眼下不良的状态。因此消极逃避只会让自己陷入越来越差的工作状态和生活状态,要时常保持积极的心态,主动出击,进行“自救”。

据调查,大部分的职场人在丧失工作激情后,便会选择跳槽,以求换个环境,重新开始。

据悉,男性比女性更倾向于通过跳槽的方式找回工作激情;而女性比男性更喜欢利用假期使自己重新上路。此外,女性也比男性更积极主动地要求新任务来超越自己。工作年限在5年以下的职场人采取跳槽的比例明显高于高年资的职场人;而工作年限在5-8年的职场人更愿意通过在业余爱好长寻求激情;工作年限在8年以上的职场人则更倾向于通过假期来调整自己。

跳槽:不要让它成为逃避的借口

第一份工作薪水太少,第二份工作没有前途,第三份工作连小学生都能做,第四个公司的同事都是大妈大婶,第五个公司的老板带着有色眼镜,第六个公司没有文化……

你是不是也经历着这样的过程……当跳槽成为一种习惯,它就成了逃避现实的借口。

自我超越:More pain,more gain

闭着眼睛都能把工作做完,每天在公司的时间真是煎熬,没有动力……或许在这种情况下,你需要主动向主管“加码”,接受新挑战。

化压力为动力是个痛苦的过程,但收获的确实理想的结果:More pain,more gain

业余爱好:8小时之外才是真正的你

《教父》的导演、大名鼎鼎的科波拉很讨厌《教父》这部小说,至今也不喜欢自己的作品,但这部作品却被影迷们膜拜。科波拉却通过《教父》的巨大成功,积累了资金投拍他自己喜欢的影片,有在巅峰时放弃导筒,立志酿造出世上最好的葡萄酒。他成功了!看,在本职工作上到达高峰的人,都能活出另一个更出色的自己!
记住:8小时之外才是真正的你!

误区:把兴趣变为工作

很多人认为,把兴趣变为工作,应该是件很美好的事情。但当你把兴趣变成程式化的工作,就意味着你要严格按照时间表、按照事先设定的结果推导,这可能会将原本快乐的过程剥夺了。

长期保持工作激情的5个因素

如果你从小就是左撇子,会不会因为别人的眼光改变自己的习惯呢?答案是:会。因为我们会受到鼓励——要有足够的毅力改变自己,取悦周围的人,这才是成功。所以,我们中的不少人都在强迫自己,用不习惯的手、不习惯的方式去努力工作、生活,过上精英生活,于是,很多人看似成功,实则经受着丧失自我、毫无激情的痛苦。

然而,你不是一个人在丧失工作激情,请别把失去激情的痛苦放大,也不必上纲上线地“批判”。
虽然不同性格的人对不同工作的兴趣不同,保持激情的状态和方式也各不相同。但专家对此指出了长期保持工作激情的5个因素:

1、令人兴奋的、有挑战的机会;

2、学习和成长的机会;

3、一起共事的同事,令自己敬佩的上司;

4、合理或超出社会平均水平的收入;

5、一个好的、有品牌的雇主。

找到属于你的工作激情,请牢记以下三个步骤:

第一步,明确自己想要什么;

第二步,想想通过Who、How、Where,才能获得你想要的;

第三步,分析阻碍你获得的原因,衡量得失,然后行动。

当然,在这个过程中,不要过分的依赖一个渠道或专注于一份工作,这样才可以让你较长久得保持工作激情。

我们生存在这样一个竞争近乎残酷的职场,一个行动快于思想的亢奋社会,“缺乏工作激情”显然是我们不得不面对的现实。请记住你是谁,不要忘记你的梦想,在你终于可以从生存中挣脱出来,可以享受生活的那刻起,我们会欣喜于所有付出都是值得的,我们也会发,激情的火苗重又燃烧。如果我们暂时为了生存,而不得不使用我们不习惯的那只手时,你可以试着默念这句话——

Work banishes those three great evils: boredom, vice, and poverty. ——Voltaire

工作撵跑三个魔鬼:无聊、堕落和贫穷。——伏尔泰

来源:网络
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