职场竞争激烈，是因为人人都想在职场中出人头地，取得事业成功，这些竞争在不知不觉中，就形成了规则，那么你真的了解职场中的规则吗？现在我们就来了解下职场背后最真实的潜规则吧！

潜规则1.总经理其实就是公司的最大股东

虽说公司是股东的，但是介于股东长时间都不会在公司的缘故，选出来的总经理必然代表着最大的股东的利益，因此，总经理其实就是最大股东的代言人。

潜规则2.总经理一定会为公司着想吗？

除去有特殊原因，总经理只会在意自己还能在这个位子上坐多久，其他的一切都是次要的。请大家谨记这一点。以这一点来约束自己的言行。

潜规则3.老板需要的人一定是最有能力的吗

一个老板只需要两种人，第一种是忠诚于他的人，第二种是做事的人。

潜规则4.作为一个员工，应该对谁负责？

员工，永远只需要对能决定你薪水和待遇的那个人负责。也许这很势力，很庸俗，但很实用。

潜规则5.很能干的人，为什么不能得到提升

很简单，你在现在这个位置很能干，老板为什么要让你去干别的呢？

潜规则6.对老板说句真话，有的时候胜过任何好话。

你的老板在他那个位置，大部分已经有了足够的分辨真假话的能力了。与其说一些好听的废话，不如直奔主题。

潜规则9.自己手中的，才是自己的

很多时候，你的直接领导为了留住你，或让你努力干活，总是会许诺年底发奖金或升迁的机会等。不过往往这些诺言有些可能是他自己都没有权利决定的，所以不要轻信他们。做任何决定前，认真的分辨自己手中的东西，才是正途。

潜规则10.员工必须对公司忠诚

这是一个骗局，员工对公司忠诚，公司在裁员减薪的时候，可不会因为你的忠诚而手软。所以我们永远只应该终于自己的职业规划。

不管你是职场白骨精还是职场新人，都要看清职场背后的潜规则 ，否则的话，谁也不能保证，同样的“潜规则”会不会哪天落到自己的头上，让你乱了手脚。