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五一拼假有风险!一女员工拼假后被辞退
作者:未知 时间:2019/11/5 阅读:13次

马上就要到五一了,对于这个姗姗来迟的4天假期,不少网友纷纷推出《五一拼假全攻略》。

2019年五一假期安排

今年5月1日~4日放假调休,共4天,前后两个周日(4月28日、5月5日)上班。

所以如果4月28—30日请假3天,那么就可拼8天小长假!如果4月28日-4月30日、5月5日请4天年假,那么就可以喜提9天豪华长假了!

只要胆子大,天天都放假

然而一则《五一拼病假旅游丢工作》的新闻给广大上班族们当头破了一盆冷水——什么?拼个假还有被辞退的风险?

瑟瑟发抖

这件事要从去年说起了。去年五一节前,白小姐向工作单位提交诊断证明、病历手册等,称医生认为其颈椎问题严重,需全休两周卧床静养。公司批假后两周,白小姐未到岗工作。“五一”后公司以提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由将她辞退。白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼,要求公司支付赔偿金。公司提交了白小姐朋友圈截图,显示她“病休”期间在外度假,在当地跳伞、潜水等。法官认为,白小姐在“五一”前请病假拼假去旅游,不仅违反用人单位规章制度,还违反了诚实信用的最基本原则。用人单位有权与其解除劳动关系,且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金。

对此,网友纷纷表示:“站公司。”

网友评论

网友评论

小编认为,想要用自己的年假来拼一个小长假去旅游倒也无可厚非,但是靠欺骗手段来拼假就属于人品问题了。一方面这样做违反了公司的规章制度,是不诚信的表现,另一方面也让其他同事承担了不必要的工作负担。个人休息固然重要,但也不能忘记自己的岗位职责,希望大家都能在公司的批准下合理拼假。

来源:网络
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