人在职场谁都会遇到请假的情况，每个公司都有自己的请假制度，在工作中，如果有事无法正常打卡，礼貌告知相关人员，并按照正常手续请假，
职场上请假是常有的事，作为员工，一定要有礼貌、有规矩，尊重你的领导，假是需要请的，而不是告知、通知。

什么是通知式请假，说白了就是大爷式请假，职场上，通知式请假为什么很让人反感？

首先，什么是通知式请假呢？

自己当大爷，给领导和主管不提前告知，直接不来，微信请假，而且，请假的语言，方式也不是很友好，简直把自己当领导，直接什么手续都不走，通知一声就完事了，意思直接告诉领导我有事要请假了，不管是否批准今天都不能上班了。

通知式请假，暴露了员工的职业素质

通知式请假，说明此类员工职业感、责任感相对较差，缺乏应有的职业素养。同时，他们在工作中也难当重任，如果把比较重要的工作交给他们，他们很可能因个人原因而忽视工作；而且，通知式请假也会直接影响到工作是否交接完善，影响工作进度。

通知式请假，对你没什么好处

这种直接的请假方式，不仅会让领导觉得不舒服、觉得自己不被尊重（其实也不仅仅是领导觉得自己不被尊重，即使是一般人，如果突然被通知，也会觉得不受尊重），而且也会对工作交接造成影响，影响正常的工作进度。因为突然请假，往往会给领导一个措手不及，因为要及时协调工作，补全空缺，还要承担有可能因为工作被耽搁而造成的影响。

因此，作为员工，身在职场要有正确的请假方式。有事一定要提前请假，以便让领导提前协调好相关工作；如果实在有突发事件需要请假，务必是打电话，而不是发个短信、微信之类的。现在很多公司都用钉钉、今目标等进行企业管理，员工可以直接请假，但还是要提前告知领导，让他们感受到我们的诚意和尊重，即能让请假申请更快的通过，也不会让老板反感。