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为什么有些人请假让领导很反感?
作者:未知 时间:2019/11/5 阅读:14次

人在职场谁都会遇到请假的情况,每个公司都有自己的请假制度,在工作中,如果有事无法正常打卡,礼貌告知相关人员,并按照正常手续请假,
职场上请假是常有的事,作为员工,一定要有礼貌、有规矩,尊重你的领导,假是需要请的,而不是告知、通知。

什么是通知式请假,说白了就是大爷式请假,职场上,通知式请假为什么很让人反感?

首先,什么是通知式请假呢?

自己当大爷,给领导和主管不提前告知,直接不来,微信请假,而且,请假的语言,方式也不是很友好,简直把自己当领导,直接什么手续都不走,通知一声就完事了,意思直接告诉领导我有事要请假了,不管是否批准今天都不能上班了。

通知式请假,暴露了员工的职业素质

通知式请假,说明此类员工职业感、责任感相对较差,缺乏应有的职业素养。同时,他们在工作中也难当重任,如果把比较重要的工作交给他们,他们很可能因个人原因而忽视工作;而且,通知式请假也会直接影响到工作是否交接完善,影响工作进度。

通知式请假,对你没什么好处

这种直接的请假方式,不仅会让领导觉得不舒服、觉得自己不被尊重(其实也不仅仅是领导觉得自己不被尊重,即使是一般人,如果突然被通知,也会觉得不受尊重),而且也会对工作交接造成影响,影响正常的工作进度。因为突然请假,往往会给领导一个措手不及,因为要及时协调工作,补全空缺,还要承担有可能因为工作被耽搁而造成的影响。

因此,作为员工,身在职场要有正确的请假方式。有事一定要提前请假,以便让领导提前协调好相关工作;如果实在有突发事件需要请假,务必是打电话,而不是发个短信、微信之类的。现在很多公司都用钉钉、今目标等进行企业管理,员工可以直接请假,但还是要提前告知领导,让他们感受到我们的诚意和尊重,即能让请假申请更快的通过,也不会让老板反感。

来源:网络
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