人在公司坐，锅从天上来。我们虽然是职场中的“老实人”，但是也有不小心得罪人的时候，搞不好，甚至还会因为自己的无意间的一句话丢了工作。这，就是语言的可怕之处。

相信很多职场老人都明白这样一个道理：如果在职场上不注意自己的言辞，即便你本身没有恶意，也有可能会得罪身边的同事和领导。在职场中，说话应该尤其注意分寸尺度，你要明白，在职场中你说的每一句话都代表了你的形象，更代表了你的看法。况且，职场无秘密，只要你开口说了某敏感话题，那么你的话一定会被添油加醋地传到公司每个同事的耳朵里。关于职场上那些不该谈论的话题，小编有三点要说。

一、别人议论领导时，不要跟着议论

要说公司里每个人都对领导心服口服，那是绝无可能的。职场中的每个人压力都很大，有些人会把身上的压力转化成愤怒，他们对身边的人，甚至对自己的领导不爽，背后跟同事议论某个领导。这个时候，如果没撞见还好，如果撞见了，千万别插嘴进去，更不能添油加醋。毕竟，大家天天在一起工作，自己也是很难说清楚的，即便是你对领导的某些做法心怀不满，也不能随便发表对领导的看法；假如同事想要把你当成知音，什么都要跟你倾诉，你也不能与他们凑在一起乱议论话题。害人之心不可有，防人之心不可无，在你和别人议论领导的事情时，很容易被对方套话，最糟糕的情况下，对方会拿着你的把柄去向领导邀功；因此，关于领导的话题，是绝对不能喝同事讨论的。

二、关于薪资的话题，千万别接

人在职场，大多数都是为了一个目标——“赚钱”。因此，钱永远是办公室里最最敏感的话题。大家都想知道别人的工资是多少，这个月XXX拿了多少钱，同样，你的同事也想知道你拿了多少钱，因此，每当发工资时很多人都会相互打听，甚至有人会主动告诉你他自己的薪资，来向你发问。英才君建议大家，一定不要去接关于薪资的话题。人是一种爱攀比的动物——假如同事知道你的薪资比他低，他可能会同情你的处境，你自己也会觉得羞辱；假如同事发现你挣得比他多，也许就会向领导反映不公平，甚至是给领导找麻烦。领导为了平复员工情绪，甚至有可能会在你的薪资标准上砍上一刀。所以，只有不去接这种话题，才可以免去这种风险。

三、关于派系争斗、办公室政治的话题，不能参与

我们的这个栏目版块名叫做“职场江湖”，公司这个小小的圈子就是一个迷你型的“江湖”。江湖里有N大门派，企业里同样也有。各个领导为了自己的利益拉帮结派也不是什么新鲜事，而我们这些普通员工也难免会被派系拉拢或者排挤，而那些没有加入派系的同事，有时候会聚在一起讨论这些派系之争。遇到同事议论这样的事情，千万别参与。否则，你很有可能会被一些派系的领导视为小人。职场缺乏激情，在缺乏激情的职场里，很多人对办公室斗争这种“刺激”的话题充满好奇，但请你一定压制住这种情感，别轻易议论领导的派系问题。因为，单反是关系到领导的事情，一旦传到领导的耳朵里，肯定免不了被领导给收拾的。