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想在职场“活”的长久,千万别参与这三个话题!
作者:未知 时间:2019/11/5 阅读:12次

人在公司坐,锅从天上来。我们虽然是职场中的“老实人”,但是也有不小心得罪人的时候,搞不好,甚至还会因为自己的无意间的一句话丢了工作。这,就是语言的可怕之处。

相信很多职场老人都明白这样一个道理:如果在职场上不注意自己的言辞,即便你本身没有恶意,也有可能会得罪身边的同事和领导。在职场中,说话应该尤其注意分寸尺度,你要明白,在职场中你说的每一句话都代表了你的形象,更代表了你的看法。况且,职场无秘密,只要你开口说了某敏感话题,那么你的话一定会被添油加醋地传到公司每个同事的耳朵里。关于职场上那些不该谈论的话题,小编有三点要说。

一、别人议论领导时,不要跟着议论

要说公司里每个人都对领导心服口服,那是绝无可能的。职场中的每个人压力都很大,有些人会把身上的压力转化成愤怒,他们对身边的人,甚至对自己的领导不爽,背后跟同事议论某个领导。这个时候,如果没撞见还好,如果撞见了,千万别插嘴进去,更不能添油加醋。毕竟,大家天天在一起工作,自己也是很难说清楚的,即便是你对领导的某些做法心怀不满,也不能随便发表对领导的看法;假如同事想要把你当成知音,什么都要跟你倾诉,你也不能与他们凑在一起乱议论话题。害人之心不可有,防人之心不可无,在你和别人议论领导的事情时,很容易被对方套话,最糟糕的情况下,对方会拿着你的把柄去向领导邀功;因此,关于领导的话题,是绝对不能喝同事讨论的。

二、关于薪资的话题,千万别接

人在职场,大多数都是为了一个目标——“赚钱”。因此,钱永远是办公室里最最敏感的话题。大家都想知道别人的工资是多少,这个月XXX拿了多少钱,同样,你的同事也想知道你拿了多少钱,因此,每当发工资时很多人都会相互打听,甚至有人会主动告诉你他自己的薪资,来向你发问。英才君建议大家,一定不要去接关于薪资的话题。人是一种爱攀比的动物——假如同事知道你的薪资比他低,他可能会同情你的处境,你自己也会觉得羞辱;假如同事发现你挣得比他多,也许就会向领导反映不公平,甚至是给领导找麻烦。领导为了平复员工情绪,甚至有可能会在你的薪资标准上砍上一刀。所以,只有不去接这种话题,才可以免去这种风险。

三、关于派系争斗、办公室政治的话题,不能参与

我们的这个栏目版块名叫做“职场江湖”,公司这个小小的圈子就是一个迷你型的“江湖”。江湖里有N大门派,企业里同样也有。各个领导为了自己的利益拉帮结派也不是什么新鲜事,而我们这些普通员工也难免会被派系拉拢或者排挤,而那些没有加入派系的同事,有时候会聚在一起讨论这些派系之争。遇到同事议论这样的事情,千万别参与。否则,你很有可能会被一些派系的领导视为小人。职场缺乏激情,在缺乏激情的职场里,很多人对办公室斗争这种“刺激”的话题充满好奇,但请你一定压制住这种情感,别轻易议论领导的派系问题。因为,单反是关系到领导的事情,一旦传到领导的耳朵里,肯定免不了被领导给收拾的。

来源:网络
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