人和人之间的接触分为不同的层次和距离，而聊“八卦”正处于人与人交往的中间层，是一种安全的交流方式，既不用过分的暴露自己，也不必特别亲密。它可以通过分享别人的信息来促进双方关系的发展，满足人们的心理需求。

因此，职场中的同事之间聊聊八卦再正常不过。它可以帮助同事之间制造话题、增强亲切感；也可以放松心情、释放压力；甚至，同事的八卦中还暗藏机遇。

但是，职场八卦也会有负面的效果，如果不小心踩了谁的雷、说了不该说的秘密，那就吃不了兜着走了。这篇文章，小编就来告诉你，职场中哪些东西适合八卦、哪些不适合八卦。

白名单：

1.公司新变化

公司里新的福利、新的工作目标、职位空缺、假期安排等，事关每一个职员，是我们都很在意的东西。这些消息等到公司正式下通知时我们可能已经没有时间准备了。所以这类八卦在职场上最受欢迎，和同事聊这些东西时如果你是消息的提供者，肯定会受到同事喜爱；如果你只是消息的听众，那你也能从中获得好处。

公司福利、人事变动的八卦会瞬间引起别人的关注。它们事关假期安排、职业发展等，这样的八卦价值很高。比方说某部门哪个人要离职，空缺了一个主管位置，而能够提前得到消息的话则意味着占据了升职的主动权，可以先下手为强。因此能够提供此类情报的人会被认为职场高手，备受同事的欢迎。

2.新闻时事

鹿晗和关晓彤在一起了、加泰要从西班牙独立了、沈腾又出新电影了、楼下餐厅的新厨师超帅的……这些话题是绝对轻松和安全的，一般不会引起别人的不满，而且同事之间各自发表对新闻时事的看法，人们可以从中了解到同事的爱好和三观。

3.诗和远方

同事之间聊天的内容变成了“比惨大会”，都是“眼前的苟且”一类的负能量，那这次谈话效果就是负面的。聊一聊梦想和人生计划，可以激励自己积极上进，开心工作、快乐生活。

黑名单：

1.同事、老板的私生活

XXX和XXX谈恋爱了、XXX被老婆戴绿帽子了、XXX秃顶都快掉光头发了……这些话题最好别谈，因为一不小心就会戳到别人痛处伤害别人的尊严。说出去的话泼出去的水，想要往回收是不可能的。作为消息的源头，即便别人不找你算账，你说出去之后自己心里会好受吗？总有一天会引火烧身，成为被八卦的对象。

2.薪水问题

同工不同酬在公司里是不能公开的秘密。老板通过这种手段可以奖优罚劣，区分不同的员工，激励他们进步。但这种做法存在风险，：如果员工发现自己的薪水比同事少的太多，那么很可能激发同事之间的矛盾，最后把矛头指向领导，对于领导来说，这是他不愿意看到的现象。领导如果查出来是谁透露了工资的秘密，他可能就要卷铺盖走人了。

3.自己和他人的家庭财产问题

自己出国旅行了、买了新车了、XXX家里拆迁了得了套大房子、XXX和丈夫离婚分了多少万……不管有意无意，这样的话题总会引来嫉妒、招到算计。哭穷和炫富的话都不要说，如果别人在八卦这样的话题，你最好知趣一点闭上嘴巴。