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更新:2018-06-08
  • ¥8K-10K元/月
  • 五险免费培训八小时工作制有提成全勤奖
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 潍坊市青州市(青州市新亚财富广场A座5楼)
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  • 2018-06-21

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作关系
1.向上关系:直属公司销售部经理,对销售部经理负责。接受企划部监督。
2.平行关系:与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、企划、研发单位保持必要的支援关系;
3.向下关系:统帅所辖区域业务代表。
岗位职责
1.根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;
6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;
8.完成销售部经理交办的其它临时性任务。
直接责任
1.接受顾客吃请:
2.完不成销售任务:
3.各种计划目标没有如期完成;
4.市场调查失真;
5.泄露公司机密;
6.有违反公司规章制度的行为。
领导责任
1.下属与顾客发生争吵;
2.下属人员素质较低,情绪低下;
3.售后服务不力,造成顾客投诉;
4.下属有违反公司规章制度和行为准则的现象;
5.工作计划未能如期完成。
职权范围
1.对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议;
2.对销售费用的使用有建议调整权;
3.对销售渠道有决定权;
4.对不符合产品质量标准的产品有拒绝权;
5.对产品的定价有建议权;
6.对公司的营销工作有指挥权;
7.对下司有指挥权、批评权、人事任免建议权;
8.对销售奖金有分配权;
9.本职规定的其它权力。
工作评估编辑
1.所辖区域销量与分销水平
2.所辖区域组织结构运作水平
金融业 上市公司 1000人以上 青州市
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