培训发展
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    2019/6/26

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    2018/12/12

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    2018/11/30

  • 三步骤:迅速缓解员工懒惰 人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都

    2018/10/7

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    2018/8/20

  • 职场抑郁:关心员工心理 “张锐自杀事件”使“职场抑郁症”再次受到关注。从“张锐多次表示工作压力太大,两度想要辞职”来看,他已经存在心理健康问题;而自杀正是心理疾病、精神疾患的极端体现。

    2018/6/13

  • 八个在新员工培训中需要关注的问题 松下幸之助曾说:“打败竞争对手的手段就是要比对手学的更快!培训很贵,但不培训更贵”,这句话在销售和科技类型的公司体现尤为明显,因为他们面对外部市场环境的变化最为快捷。   如何加强和提高新员工培训效

    2018/4/9

  • 职业规划师的互联网跳槽观 如果说最近跳槽频繁的行业,互联网排不上第一也一定能排的上第二(第一应该是基金公司)。因为这两年互联网的变化快到“乱花渐欲迷人眼”,无论是团购网的由盛及衰,还是移动互联网各种应用游戏的蠢蠢欲动;无论是Face

    2017/11/18

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