劳动法规
  • 解除劳动合同时的经济补偿问题 我国《劳动法》规定,解除劳动合同有以下几种类型:

    2019/7/15

  • 毕业生求职应把握《劳动合同法》七重点 大学毕业生有各种各样的求职愿望,有的希望进入公务员队伍,有的希望进入事业单位和社会团体,也有的想进入企业或者自己创业。

    2019/7/15

  • 公司的小便宜,你贪过几样? 有句话怎么说的来着,有便宜不占王八蛋。公司的小便宜,不贪白不贪?这么想的人真的特别多。在一些资源配置齐全的大公司里,该有的东西都有,许多人就会把它据为己有。有用打印机打印私人材料的、有顺走卫生间的卫生

    2019/4/4

  • 五险一金指什么,终于懂了 五险一金指什么,终于懂了 五险一金指什么,终于懂了   不只是我,我发现很多毕业生在找工作时,都不知道五险一金是个什么东西。   “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

    2019/3/31

  • 员工有权利不加班 企业周末加班,从积极的角度去看,这是企业的效益好。从人力资源的角度分析,这是否存在了人力资源和产能、生产现场、设备之间的矛盾呢。当然作为员工必须的前提是要服从公司的安排,但作为管理层就应该要考虑加班给

    2019/3/30

  • 工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

    2019/1/23

  • 职场,因怀孕被降薪合法吗? 员工因怀孕而降低其工资的行为是不合法的。法律规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。具体内容由为您介绍。

    2018/12/25

  • 劳动争议的四个解决途径 随着大家的法律意识不断增强和劳动法对劳动者保护力度的加大,劳动纠纷案件呈井喷式上涨。一时间,劳动争议仲裁委员会门庭若市,但是真的一旦发生劳动争议就必要或必需通过劳动仲裁委员会仲裁来解决吗?我看不是。实

    2018/9/13

  • 员工简历不实,公司能否解雇? 许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同,任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度,判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。

    2018/7/26

  • 五险一金指什么,终于懂了 五险一金指什么,终于懂了 五险一金指什么,终于懂了   不只是我,我发现很多毕业生在找工作时,都不知道五险一金是个什么东西。   “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

    2018/1/17

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