HR俱乐部
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  • 让HR厌烦的八大行为 1、开口提待遇者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。 首先问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来

    2018-10-11

  • 三步骤:迅速缓解员工懒惰 人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都

    2018-10-7

  • 对七种绩效考核方法的优劣分析比较 引导语:在企业中进行业绩考评工作,需要做大量的相关工作。首先,必须对业绩考评的涵义作出科学的解释,使得整个组织有一个统一的认识。以下是对七种绩效考核方法的优劣分析比较,欢迎大家阅读!   对七种绩效

    2018-10-7

  • 人力资源绩效考核是细致活儿 引导语:绩效考核是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的

    2018-9-1

  • 盘点HR拒绝看的简历 招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历

    2018-9-1

  • 如何做到有效的员工激励 如何建立有效的员工激励机制对企业的发展十分重要。北电网络公司采用了正向激励体系,有效地对员工进行了激励。但是,在对员工的激励过程中还需要保证激励的公平性,时机性等问题,从而加强激励效果。

    2018-8-29

  • HR为什么要问求职者上家公司薪水? 面试中的期望薪资问题,一直是让求职者非常头痛的难题,而好奇心重的HR还会打听一下老东家给你开出的薪资,但HR为什么非要纠缠于上家公司薪水的问题?面试时如实回答HR,难保HR不会在谈薪过程中狠狠压价或者就按上家

    2018-8-28

  • 职场自救:教你如何拒绝别人的不合理要求 不懂拒绝的人其实是很痛苦的,尤其是职场人,不懂拒绝别人不仅会让自己忙的不可开交,一旦帮助别人处理的事情不够完美,还会破坏跟对方直接的关系,进也不是,退也不是。 所以,今天小编要说的就是“拒绝的重要性”

    2018-8-27

  • “工作时间灵活”真的是好事?面试中HR的潜台词你懂吗! 面试中,HR会对求职者提出各种各样的问题,有的是基础问题,如工作经验、职业规划,甚至是婚育计划等,但也有些问题或者陈述让求职者摸不着头脑。其实,HR在面试中说的每一句话都是有一定的目的性的。一个经验老道的

    2018-8-25

  • 职场面试潜规则 1、请介绍一下你自己。   这是HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,HR最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识

    2018-8-24

  • 谁是你的职场导师 谁是你的职场导师?   职场有导师吗?答案让人悲欣交集。有,但不容易遇到,除非你运气爆棚,又或者善于学习。   一些职业之路非常顺畅或者转型得异常突兀的公司人常常会成为我们议论的话题,更别说那些类似科

    2018-8-21

  • 90后新员工培训及管理 引导语:下面是小编整理的关于企业的90后新员工培训发展与管理的方法。

    2018-8-20

  • 在小公司做HR,为什么这么难?! HR应该是做什么的?当然是和“人才”打交道。真正的人力资源工作应该是研究战略规划、企业文化、岗位分析、员工培训、职业生涯设计等。但是,在很多的企业,尤其是中小型民企,人力资源部门都是一个相当“鸡肋”的部

    2018-8-18

  • 面试这么多次还拿不到offer,你知道自己是哪一part被HR否了吗? 从结果来看,面试只有成功与不成功之分。但对于求职者自身而言,过程与结果同等重要。尤其是作为职场萌新的应届生,当你没有985/211这种硬实力,又不具备工作经验这种 软实力为你代言时,面试的表现就是你能否拿到of

    2018-8-14

  • 实现充分激励的结构薪酬 实现多模块随意组合,根据企业发展战略和激励需要快速应变,按照全面预算、人工成本控制的要求和工资增长目标实现有效管控。

    2018-8-6

  • 拒绝领导别胡来,掌握技巧效果更好! 有的朋友在职场中对领导有求必应,为了一时的情面,即便是那些难以完成的或者不合理的要求,也很难鼓起勇气说“不”,久而久之,不光耽误了自己的工作,也不能完成领导的需求。降低了自己的工作效率,还给领导留下了

    2018-8-6

  • 微笑:面试制胜的法宝 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此,他们应该寻求到一些会计面试技巧。

    2018-8-2

  • HR最担心的事情发生了,一人离职引发集体离职潮 对于HR来讲,员工跳槽是一种病,会传染!

    2018-8-1

  • 名企HR支招:扔好简历这块“敲门砖” 萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少

    2018-7-31

  • 招聘技巧:换个说法提出面试问题 为什么企业层层把关精挑细选出的人才,最终却是一位“跳蚤先生”?招聘技巧提醒,通常优秀的候选人会为面试作足准备,甚至提前准备好常见面试题的标准答案,让招聘官误以为对方非常出色,而出现乌龙事件。

    2018-7-31

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