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告别“话题终结者”|不会聊天的人该怎么和同事交流?
作者:未知 时间:2019/3/25 阅读:455次

职场上,有这样一类人:别人聊的热火朝天,突然,他插了一句话,然后全场寂静。

这类让破坏聊天气氛的人,被我们赋予一个新外号“话题终结者”。

“话题终结者”冷场原因

▲你聊天引导的方向是大家不喜欢,或者不知道怎么答的。

▲你的思维起跳跃式,不一定所有人都能跟上你的思维。

▲你聊天的内容过于沉重。

▲可能你的话题接不到上一个话题。

跟同事顺利交流的方法

△先别忙着发表个人看法。花两分钟的时间,倾听一下别人的话语。确保你们的聊天,在同一频道上。

△不要表现出一副什么都懂的样子。好为人师的人,往往容易叫人厌烦。偶尔装傻充愣,给别人一点满足感,才能让聊天继续进行下去。

△尽量减少闭合性的问题。而多使用开放式的聊天方式。举个例子,比如你想问某人当时遇到难题时的心情。那尽量不要说“你害怕吗”,因为别人太容易回答。你可以转问“当时究竟是什么情况”,这样,别人就会顺着话题,讲述一下前进后果,而你只要保持倾听状态,就能让彼此的聊天进行下去。

△在上一个话题没有结束前不要忙着引出新话题。聊天也讲究顺其自然。即使你有再多想问的,在话题进行的热火朝天的时候,也不要轻易打断别人的讨论。新问题的抛出,会引发短暂的思考。着很容易冷场。而且,这样生硬的话题衔接,容易引起上一个话题引导者的不满。

来源:网络
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