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“工作时间灵活”真的是好事?面试中HR的潜台词你懂吗!
作者:未知 时间:2018-8-25 阅读:230次

面试中,HR会对求职者提出各种各样的问题,有的是基础问题,如工作经验、职业规划,甚至是婚育计划等,但也有些问题或者陈述让求职者摸不着头脑。其实,HR在面试中说的每一句话都是有一定的目的性的。一个经验老道的HR可以从这些让你不明所以的问题中分析出你的性格、能力,以及种种与你应聘岗位有关的条件。

因此,理清HR问这些问题的目的,搞明白这其中的潜台词,对于求职面试来说至关重要。知道了这些“潜台词”,我们就可以有针对性的应对,更好的向HR表现自己;也可以帮助我们了解岗位、了解岗位,提前做好心里准备。

【来我们公司,你将拥有广阔的发展空间】

越是小公司越喜欢在招聘时用这句话。这通常意味着:这家公司的薪水不高、常常加班,但如果你能坚持到公司发展壮大,你就能成为公司的大功臣。

英才建议:看到此类招聘信息的时候,你要想想,在这家公司你能待多久?在这样的公司如果能够长期坚持成为企业“元老”,那么或许未来可期,但若你几个月后就会辞职、又或是公司眼看就要破产,那么“广阔的发展空间”对你来说是没有任何意义的。

【你的岗位工作时间灵活】

为什么工作时间灵活?有可能这是一家成立不久的公司,公司业务不稳定、计划不明确、人员不齐备,当然“灵活”了!灵活意味着有时候没事做,有时候忙成狗。周末陪老板去踩场、熬夜制作工作表、每天早上开晨会……各种情况都有可能出现。

英才建议:“工作时间灵活”本应是一件好事,但在面试中,如果HR告诉你工作时间灵活的话,多是指你需要按公司的需要随时工作,而不是指你能按自己的意愿来安排工作。

【你是否善于发现并解决问题】

看吧,HR需要你发现问题、解决问题的能力。那么什么情况下徐州这种能力呢?公司无秩序、运转混乱,需要一些人手来改变这一点。

英才建议:有些人很喜欢应对挑战,也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强,但如果你真的进到一个管理混乱、无组织纪律的公司里工作,你真能受得了?

【你怎么看待加班这个问题】

HR如果问出这句话,等于是摆明了问你:我们公司一定会有加班的,你能够接受吗?

英才建议:如果你真的想进这家公司,那么不要正面回答愿意或者不愿意。

1.表示自己以工作为优先。如:我更喜欢在工作时间内完成工作而不是拖到下班。但若有紧急事件,加班也是应该的。

2.询问打听一下公司相关的加班福利和制度。如:公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的,不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话,是否有相关的补贴或者调休呢?

来源:网络
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