选择公司和选择恋人一样重要，工作、恋爱，如果不合适你都可以离开，但为了节省双方的时间，还是一开始就谨慎选择比较好。公司的发展前景、自己的职业规划等都会影响我们的决定，但是还有一点也需要我们仔细审视：公司的老板值不值得你追随。以下这几种老板，是不值得你追随的。这样的公司、这样的老板，还是不要在他身上花时间比较好。

1.反复无常的老板

这样的老板，可恨之处在于他会不断地给你新的指示，然而在你辛苦工作之后，他又突然改变了自己的注意。之前的事情不光白做，还要花费额外的经历去给老板擦屁股。

2.不懂取舍的老板

鱼和熊掌都是好东西，但不可兼得。很多老板因为不肯放过蝇头小利而会因小失大。聪明的老板应该是行事果断，懂得取舍的。

3.喜欢干扰下属工作的老板

把专业的事交给专业的人做，是老板的基本准则。有的老板总是管太多，属下做事的时候总喜欢管一管、说一说，并且引以为豪。

自尊心较强的员工会认为领导是在怀疑自己的工作能力，进而对老板产生不满；老实一点的员工则会顺着老板意思来，但是老板毕竟不是样样精通的，他给出的意见很可能并不合适，最后工作没做好锅还是老实人来背。所以说，这样的老板通常是留不住人才的，公司也不可能长久。

4.疑心太重的老板

你的老板是不是很爱查岗？公司里的风言风语他可能会信以为真？因为疑心太重了。为什么疑心这么重？通常是因为公司没有完善、可执行的制度。老板经常会对说一些看似关切但其实不痛不痒的话，他有时候会暗示你给做他眼线等等，跟着这样的老板工作，你需要承担太多工作以外的事情，老板疑心重，员工也人人自危。

5.“情圣”老板

工作不能搀杂风流韵事，电视剧《猎场》中的男主角，明显就不是一个好老板。先是和公司的合伙人谈情，转身又和女员工搞起了地下情。他把大量宝贵的时间都耗费在谈情说爱上，他喜欢雇用年轻漂亮的女员工，拈花惹草，时常和女下属传出绯闻，这类人在商业交往中常常会中“美人计”，无法高效的经营公司。

6.言行不一的老板

这类老板最常说的一句话就是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上，企业发展的最重要任务就是追求利润，利润是公司生存的惟一命脉，又何必自命清高加以否认呢？或许你有可能与这类老板共进午餐，在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为属下夹菜，到头来细心人会发现，骨头特别多的部位都在员工的盘子里，老板却在津津有味地享用着为他自己保留的大鸡腿。

7.心胸狭窄的老板

什么样的老板是心胸狭隘的老板？禁不起批评的老板就是心胸狭隘的。

打个比方说，你把这篇文章转发给你的老板看，如果他气的吹胡子瞪眼，一准没错儿。