当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指南 > 求职案例 > 想开点,挨骂也是工作的一部分
想开点,挨骂也是工作的一部分
作者:未知 时间:2018/12/25 阅读:167次

不久前被朋友约出去吃饭。吃饭的时候她说,我辞职了。我问,为什么?这小姐姐眼泪刷刷的就掉下来了,因为天天被老板骂,自己实在受不了这委屈。只见她熟练地单手从身后的包包里摸出一大包纸巾,看样子,这是提前准备好要大哭一番了。

挨骂

我赶忙安慰说:

没事没事,换工作是很正常的,是你炒了老板又是老板炒了你,你条件这么好,长得又漂亮,离开这个傻叉老板以后肯定会发展的更好,乖,快别哭了。

当然了,我说的不是真心话。

这时候说别的她也听不进去,当务之急是把她哄开心了,别让那些邻座的吃客和服务员盯着我们不放。等她情绪好点之后,我一定会告诉她:你太脆弱了!要知道,挨骂也是工作的一部分!

受不了工作上挨骂,那是因为在工作中投入的感情太多了。小编的态度是:职场上的我们应该尽量让自己变成一只没有感情的动物,欢喜、嫉妒、愤恨之类的情感在工作上投入太多,对你,对公司都不是一件好事情。

1.情感会阻碍你做出正确的判断

2.任务失败会给你带来巨大的失落,甚至让你一蹶不振。

从老板的角度来说,批评你甚至骂你,都是他工作的一部分。他要管理下属、维持秩序、树立威严,如果你工作有疏漏导致老板的利益受损,他总该有骂你两句的权利;

从员工的角度来说,被批评甚至被骂,也是你工作的一部分。你能做的事就是听他说,承认错误,缓和他的情绪,要知道:如果只是被骂两句,那么你受到的损失远远低于老板所受的损失。但要是你真的投入感情,羞愧、愤怒地不得了的话,那你损失可就大了。

另外一种情况是:老板没受到什么损失,他只是单纯的心情不好想找个人释放情绪。这种情况下,你的应对措施应该也是一样。中国古话说“食君之禄,担君之忧”,既然拿了人家的钱,替人家分担一些烦恼也是应当的。

骂,不等于谩骂。骂可以理解为批评,而谩骂是一种人格上的侮辱。对于谩骂,小编认为,能忍就忍。不能忍,啥也别说,收拾东西另寻出路,甚至你还可以向劳动部门投诉举报,这样的老板是不值得跟随的。千万别动气,也别到处吐苦水,搞得自己像个怨妇一样。

来源:网络
热门推荐