不久前被朋友约出去吃饭。吃饭的时候她说，我辞职了。我问，为什么？这小姐姐眼泪刷刷的就掉下来了，因为天天被老板骂，自己实在受不了这委屈。只见她熟练地单手从身后的包包里摸出一大包纸巾，看样子，这是提前准备好要大哭一番了。

我赶忙安慰说：

没事没事，换工作是很正常的，是你炒了老板又是老板炒了你，你条件这么好，长得又漂亮，离开这个傻叉老板以后肯定会发展的更好，乖，快别哭了。

当然了，我说的不是真心话。

这时候说别的她也听不进去，当务之急是把她哄开心了，别让那些邻座的吃客和服务员盯着我们不放。等她情绪好点之后，我一定会告诉她：你太脆弱了！要知道，挨骂也是工作的一部分！

受不了工作上挨骂，那是因为在工作中投入的感情太多了。小编的态度是：职场上的我们应该尽量让自己变成一只没有感情的动物，欢喜、嫉妒、愤恨之类的情感在工作上投入太多，对你，对公司都不是一件好事情。

1.情感会阻碍你做出正确的判断

2.任务失败会给你带来巨大的失落，甚至让你一蹶不振。

从老板的角度来说，批评你甚至骂你，都是他工作的一部分。他要管理下属、维持秩序、树立威严，如果你工作有疏漏导致老板的利益受损，他总该有骂你两句的权利；

从员工的角度来说，被批评甚至被骂，也是你工作的一部分。你能做的事就是听他说，承认错误，缓和他的情绪，要知道：如果只是被骂两句，那么你受到的损失远远低于老板所受的损失。但要是你真的投入感情，羞愧、愤怒地不得了的话，那你损失可就大了。

另外一种情况是：老板没受到什么损失，他只是单纯的心情不好想找个人释放情绪。这种情况下，你的应对措施应该也是一样。中国古话说“食君之禄，担君之忧”，既然拿了人家的钱，替人家分担一些烦恼也是应当的。

骂，不等于谩骂。骂可以理解为批评，而谩骂是一种人格上的侮辱。对于谩骂，小编认为，能忍就忍。不能忍，啥也别说，收拾东西另寻出路，甚至你还可以向劳动部门投诉举报，这样的老板是不值得跟随的。千万别动气，也别到处吐苦水，搞得自己像个怨妇一样。