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企业社会责任:员工关怀为根
作者:未知 时间:2018-12-1 阅读:173次

  近几年,企业社会责任已经成为一个热门的话题,也成为了所谓的企业家们最华彩的外衣,沽名钓誉的工具,社会责任不应该单单以一个公益事件来替代,而淹没了其背后丰富的内涵。

  中国人总是成功了之后就想成名,甚至不成功也要成名,做一两个慈善、公益事件便是那些想成名的人或企业最常用的伎俩,套上“企业社会责任”这个名词,更是显得仪表堂堂,不管是恶棍出身,还是土匪起家,都可以因为一次公益事件而赢得满堂喝彩。
  笔者认为,企业社会责任的评判还是应该回归理性,首先不应该因为一个举措就被认为是“有”或者“没有”社会责任感,这样下去助长的是企业的浮夸风,其次,不应该把社会责任的评判狭隘的定位在公益上,企业社会责任的评判,需要从最根源来看。
  现在很多公司把社会责任是当作商机,而并非是责任来看到,如果可以出名,有利可图便会一窝蜂,争相炫耀,如果是不能被别人知道,再需要他们尽责任的事情,那也一定是无人问津。某知名的世界500强企业,面对社会公益和国家为难总是慷慨解囊,连年被评为最具责任感的企业,某年公司老总下到地方视察,被带进一个员工的家中,看到凌乱、破旧的房屋,卧床不起的老人,老总很是吃惊,不相信自己的员工竟然有人是这样的生活。是啊,公司一心想靠捐钱、靠公益出名,谁还会去想悄悄的帮助员工呢。
  做好员工关怀是企业社会责任的根。一个企业立足社会的第一个最重要的责任,首先是要善待员工、关怀员工,保证员工在公司可以安居乐业,体察员工冷暖。中国的企业在西化的过程中,继承了先进的管理机制,也丢失了中国多年以来积淀的以人为本的人文诉求。回想,80年代,什么孩子上学、老人过世、家长里短,都可以找公司,妇女主任、办公室主任那都是实实在在为员工解决问题的,逢年过节,到困难户家里嘘寒问暖……,现如今,企业是进步了,工会、办公室等组织架构繁多,但真正去体恤员工的有几个,谁家要结婚了,谁家生孩子了,甚至员工吃不上饭、孩子上不起学,公司也根本都不知道,在你身边的、离你最近的员工都不去关怀,扯着八杆子出去给别人送一些不冷不热的温暖,这是有社会责任感的企业吗?
  遵纪守法是企业社会责任的根。现在听到某某知名公司靠走私起家,甚至一直偷税漏税,这都已经算不上什么新鲜,但依然道貌岸然的大肆捐钱,大张旗鼓的大行其“善”,却也能捞得上一个有责任感的称号。哎,实在不敢恭维了。
  最为一个普通的公民,希望企业的社会责任真正回归根本!

 

来源:网络
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