1、简历的封面：  

　　很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。 

　　(PS：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)  

　　2、简历中的个人基本情况：

　　简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要;画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、QQ号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。 

　　3、简历中的实践活动：  

　　重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)  

　　4、求职信的撰写：

　　在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(0求职信)。  

 
　　5、专业课程的总结：  

　　针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。  

　　(参见3专业课程学习总结一览表)  

　　6、应届毕业生撰写简历十要：(参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》) 

　　(1)与目标职位相关；(2)突出成就；(3)强调与众不同；(4)细节准确；(5)简单清晰； 

　　(6)正面信息；(7)有针对性；(8)及时更新；(9)遵循基本原则；(10)真实可信。 

　　一些注意事项：  

　　1、证书复印件的必要性：  

　　个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。   

　　2、投递简历后的后续跟踪：  

　　当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。

　　3、针对公司和岗位制作简历：

　　我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。 

 
　　4、简历的装订：  

　　在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1-2页就足够；当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。

　　5、面试的准备：　　在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗？当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。