制作一个优秀的简历往往可以大大提升你面试成功的几率，一般的简历都会分成几个部分去描述自己的个人情况和特点，而在自我评价这一部分当中应该如何用文字去表达出最佳的效果呢？要想让人看了之后眼前一亮，就必须清楚考虑你所写的内容，除了要确保文字简练、言简意赅以外，还有一些技巧性的方式去提高自我评价里的魅力。
 
   第一点：要有个性化的表现
   许多的老板在面试的时候相信已经看过了成千上百份的简历，所以内容如果与其他人有太多的雷同会让人很难留下深刻的印象，有的简历比较起来都像是一个模子印出来的，千遍一律的内容和说话口吻常常使人感到厌倦无趣。所以在写自我评价的时候一定要抓住重点，突出中心，并且用一些比喻、拟人的修辞手法去表达同样的意思，最重要的是让老板能够感受到你高度的工作热情，并且愿意付出艰辛和汗水，这样的一个自我评价才能够让人领会到一个与众不同的热心工作者，让人可以放心把职务交到你手中。
 
  第二点：内容要与应聘的职位有所联系
  有的毕业生或者求职者会用同一样的简历去投多家不同的企业和职位，结果往往会不尽人意，这都是因为在自我评价当中用了太多同样的意思，但是却跟自己所应聘的职位没有太大的联系，因此在写自我评价的时候一定要考虑到对应的招牌内容，在职位需求的方面能够表现出色，而且把自己符合该职位的个性特点和工作态度一一描述出来，这样才能够更加清楚地让老板明白到你所擅长的方面，最终可以大大提高你被关注的机会哦！
 
  第三点：文字表达要清晰
  简历当中的自我评价是属于一段间断的描述，所以不需要太多复杂的文字，只要清楚地把自己的个性、经验和对职位的意愿等写出来就可以了，但是要切记啰嗦和空洞的话语，套话虽然很流行，但是所很难给人有一个耳目一新的感觉。因此尽可能不要使用过多的俗话，尽可能把一个客观的事情，用最精简的话语表达出来，长篇大论会使读简历的人感到不耐烦，而太一般的内容又无法出类拔萃。因此，在自我评价当中，简要地分析自己的个人情况即可。