八月，天气变幻莫测，一会儿晴空万里，一会儿乌云密布;一会儿烈日当空，一会儿狂风暴雨。就在这个说变就变的娃娃脸季节，刚刚踏出校门的毕业生，走上了求职之路。初入社会，第一件事就是求职。笔者近日从珠海市人才资源与就业服务中心了解到，由于毕业生缺乏社会经验，加上求职心切，向往更高薪酬的工作，容易成为不法分子瞄准的目标。不少应聘者屡屡落入不法分子事先设立好的陷阱，甚至有些是高学历的高材生。为何骗子伎俩屡试不爽、求职者被骗也层出不穷。专家表示，原因之一在于骗子越来越狡猾，骗术日新月异，但是万变不离其宗，都是要从中牟取非法利益。

天上不会掉馅饼

在求职路上，对过于主动自夸有“本事”或“能耐”的人，或者过于热情地希望“帮助”你解决困难的人，要特别注意。切忌贪图小便宜，对飞来的“横财”和“好处”，特别是不很熟悉的人所许诺的利益，要深思和调查，必要时可向法律专业人士咨询。

刚刚毕业的求职者一旦发现亲朋好友出现异常行为，比如介绍“好工作”或者“好项目”，许诺有高额的薪资或者是回报，贴身灌输“致富理念”，但是又没有见到实体公司或产品，不谈工作，只谈感情，这往往就是传销的征兆，必须高度警惕，避免误入传销的圈套。如果不小心陷入传销陷阱，在保证安全的情况下，要尽快与外界取得联系设法脱身，并及时向当地公安、工商部门举报，以维护自身的合法权益。

正规渠道找工作

有的不法分子打着虚假单位的旗号，在人员流动量大的热闹地段或摆小摊或租赁临时办公地点，以高待遇为诱饵进行招聘，有的不法分子通过随处张贴所谓的高薪招工启事吸引求职者，只要有求职者前来咨询，就会巧立各种名目要求求职者交押金、体检费、培训费等费用，等到有一定数量的求职者上钩后，不法分子们就会人间蒸发，音讯全无。珠海市人才资源与就业服务中心提醒毕业生，求职应该把学校提供的招聘信息、校内或政府部门组织举办的招聘会作为求职主渠道，对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，网络上不乏虚假信息。一些不法单位或个人抄袭其他大型或知名用人单位的招聘信息，在自己网站上发布，要求应聘的大学生交纳“报名费”、“资料费”、“培训费”“考试费”等，设下陷阱，以牟取非法利益。有的网站要求求职者提供诸如身份证、学生证、毕业院校、专业等个人信息，但是由于网站不正规，对求职者信息保密不当，就会引来骗子趁机通过窃取个人信息，然后冒充求职者所应聘的单位打来电话，百般忽悠，骗取钱财。

用工单位要核实

找工作时要注意核实用工单位的真实性，投简历前，可以通过自己应聘单位所在城市的熟人，去打听这家单位的状况，或者通过学校就业指导中心核实单位的真实性，必要时向当地工商部门查询。在未核实用工单位真实性的情况下，不要贸然前往面试。在接到面试通知时，要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将面试地点设在单位的办公室、会议室。如果收到面试通知后，面试的地点不是企业的办公地点，而是在一些类似宾馆，酒店，招待所等地方或者一些偏僻的地方，求职者最好不要去面试，避免上当受骗。对于女孩子，更要提高警惕，去参加面试时，最好让一个朋友陪着，在公司外面等，如果出现什么问题，可以及时发现，以防意外。

合法权益要维护

求职者在签订中介合同、劳动合同时一定要注意看清条文，认真阅读各项条款，对不明白的约定要多咨询细掂量，避免在发生纠纷时，自己的合法权利得不到维护。

一般的求职者在求职过程中如何确保自身的利益不受侵害呢?专家建议：“鼓励每位求职者在求职过程中为保护自己权利而采取的多种证据保全的做法，比如，索要发票、收据，采用录音、录像等手段。这些证据在受骗后报警或者上诉时都是重要的证据或者有效的线索。”

求职面试实用技巧

大学生已经陆续离开了大学校园走上社会，这第一件事情对很多大学生来说是最重要的，就是找工作。工作怎么找?找到了怎么面试?如何才能顺利录取?这些对于社会新鲜人大学生来说都是空白，所以，本文根据人力资源管理总结了一些非常实用的关于找工作面试的技巧和前期准备。

一、简历的准备

一张纸原则：企业的人力资源部每天会收到大量的简历，招聘人员每天要阅读大量的简历，所以说从招聘人员的角度来说，他希望看到一个简洁而又非常明确的简历。

简历一定要有照片：虽然我们说个人长相不是面试的关键因素，但你在简历中一定要附上个人照片，除了一寸照片外，最好附件一张生活照片，这样能让招聘人员能对你有一个感性的认识。其次，招聘经常要进行好几轮，每一次面试结束后，都要对你进行打分，再供下一轮的人员进行面试。

简历一定要有关键词：无论你面试哪个单位，都会有岗位需求，所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词，比如你应聘市场专员，要求有组织策划大型活动的能力，那么在你的简历上，你就一定要体现你在这方面的经验。

居住地点非常重要：尤其是在北京、上海这样的大城市，有很多学生家都在外地，企业考虑到招聘员工的稳定性以及招聘的便利性，会首先选择居住在北京、上海地区的大学生。

实习经历非常重要：不论你应聘什么职位，企业都非常看重你的相关实习经历，所以如果你有很多实习经历，请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历，其他的就不用写了，因为不是你的经历越多越好，企业只看对它有用的一部分。

二、如何选择应聘渠道

目前应届大学毕业生主要的应聘渠道是：企业校园招聘、参加招聘会、网络投简历，以及朋友介绍等。

网络投简历：因为企业校园招聘很大一部分有宣传自己企业的成分，同时企业校园招聘的要求非常高。

校园招聘：当然如果你非常优秀，你可以选择这条路，因为很多非常牛的企业，对校园招聘上来的学生是非常看重的，比如像IBM，据说IBM的很多管理层都是原来从校园招聘中走出来的。当然如果你选择网络招聘，一种是直接进入企业的网站进行投递，同时提醒你注意的是：如果企业招聘上有电话，那么请你在投出简历的第一时间就给企业人力资源打电话，进行自我推荐。因为这样企业会觉得你对这份工作非常重视。另外一种是上大型的招聘网站，比如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。

三、如何准备你的面试

其实，这方面大家已经看的经验非常多了，不过有一个细节你可以注意一下，就是请你在去面试的时候多带几份你的简历(带照片的)。因为很多时候企业的面试会有2-3个人参与，你如果只有一份简历，那么他们在看的时候就会浪费时间，你给每一个一份简历，这样他们就会在第一时间内，对你有一个比较清楚的认识。

四、如何做好自己的求职管理

很多同学面试完一家单位后，从没有记录的习惯，面试完了就完了，也没有任何记录，有时候自己面试了很多企业，导致自己都不清楚自己面试了几家，都投的是什么职位，所以等下次企业给你打电话的时候，你都会搞不清楚。希望大家能做一个EXCEL表格，里面的内容包括：投简历的单位、时间、求职的职位，面试的时间、面试的总结等，这样你就能把自己的求职面试进行一个有效的梳理。从这个表格中，你也可以看出你投的哪些简历是有效果的，也能从中找到很多求职面试的经验。