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求职简历应避繁就简
作者:未知 时间:2019/7/11 阅读:290次

“敲门砖”里藏学问

作为大学毕业求职的“敲门砖”,小小的简历也包含不少学问。

在石家庄上学的大四学生小罗,就因为简历问题碰过壁。大四第一学期,一些单位来到小罗所在的学校招聘。学过photoshop的小罗,为自己精心制作了一份简历,有封面、有求职信,前后一共四页

纸。平时成绩不错的小罗满怀希望将简历投出后,一直未等到公司的回音。春节刚过,小罗准备提前回石家庄去参加招聘会。这时,已经毕业的表姐发现了小罗的问题:简历太长,可能影响用人单位筛选。

记者采访了一家锅炉销售公司负责招聘的苗女士。她说,在招聘会上,用人单位往往会收到很多简历,不可能一一认真阅读挑选,那些有特点、制作简单明了的简历,能最先被挑选出来。一些简历虽制作精美,但如果内容 嗦,反而让人读不下去。

邯郸学院招生就业办公室主任张文芳说,招聘会上众多应聘者,很难有时间看完繁琐的简历;反之,简历只是草草两句了事,又很难在众多竞争者中胜出。因此,大学生制作简历最好使用一张A4纸,并且简明扼要,字数一般应在1000-1200之间,注明基本信息,一目了然。

此外,张文芳说,投递简历之后,应聘者不要坐等用人单位的回信,可主动与用人方联系,询问自己的应聘情况,让用人单位感觉到应聘者对他们的重视。如果有幸进入到面试,应聘者应先简明地谈自己对该用人单位的认可,以及自身发展,不要先谈论工资报酬等,但在签订用工协议时,一定要协商好以后的工资待遇。

来源:互联网
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